Microsoft bøjer sig for kritik: Laver Windows 8 radikalt om

I slutningen af juni kommer den første preview-version af Windows Blue. Og der er store ændringer i vente. Microsoft-chef: Vi har lyttet til brugerne.

Artikel top billede

Microsoft har nu for første gang bekræftet, at den første preview af Windows Blue (også kendt som Windows 8.1) bliver frigivet i slutningen af juni. Det sker samtidig med Microsofts egen udvikler-konference Build, der holdes den 26.-28. juni i San Francisco. Den færdige version kommer senere i år.

Windows Blue indeholder en række nye funktioner og ændringer i forhold til Windows 8. Der spekuleres nu på, at Microsoft vil bringe startknappen tilbage, som savnes af mange brugere.

Microsofts Windows-chef Julie Larson-Green antydede tirsdag, at Microsoft er parat til at lytte til brugerne: "Vi har forsøgt at forstå, hvad folk ønsker," lød hendes kortfattede kommentar.

De seneste lækkede billeder af Windows Blue viser blandt andet en ny startskærm og nye muligheder for at tilpasse farver og temaer. Det bliver også lettere at ændre systemindstillingerne i Metro-brugerfladen uden at skulle skifte til den klassiske desktop-modus.

Det skulle også være sikkert, at der nu kommer en mulighed for at boote direkte til desktoppen og dermed springe Metro over.

Microsoft har tidligere i år opdateret sine vigtigste apps i Windows 8 som Mail, Calendar og People. Men Blue-opdateringen til Windows ventes at indeholde flere helt nye apps, herunder en alarm, regnemaskine, lydoptager og Movie Moments.  

Desuden indeholder Blue en ny version 11 af browseren Internet Explorer og der er tættere integration med cloud-tjenesten Skydrive.

Det ventes også, at der kommer en "slide to shut down" funktion.

Microsoft har også afsløret, at Windows Blue understøtter flere nye skærmopløsninger og skal reducere batteriforbruget i mobile enheder.

I de næste uger kommer der mange flere detaljer om Windows Blue, lover softwarefirmaet. Microsoft beskriver selv Blue som en "opdatering" til Windows 8, men det er uklart, om den bliver gratis for brugerne.

Fremover vil Microsoft formentlig udgive en årlig opdatering til Windows, hvor Blue så bliver den første.

Annonceindlæg fra Kommando

Identity: Kortere levetid på certifikater øger risikoen for nedbrud

Digitale certifikater er fundamentet for tillid. Nu ændres vilkårene, og der stilles helt nye krav til, hvordan I arbejder med overblik og styring.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos