Virksomheder har medansvar for mangel på it-specialister

Klumme: Mange små- og mellemstore virksomheder kæmper med at få fingre i medarbejdere med stærke it-kompetencer. SMV’erne må også tage medansvar og uddanne fremtidens it-specialister – ellers går det ud over væksten.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

Danske virksomheder må spejde langt efter it-specialister i disse år, hvor digitaliseringen ellers brager derudaf.

Næsten 40 procent af danske virksomheder har svært ved at finde medarbejdere med it-kompetencer, og selvom langt flere tager en it-faglig uddannelser, vil Danmark i 2030 mangle 19.000 it-specialister, skønner en rapport som Erhvervsministeriet udarbejdede i 2016.

Og alt tyder på, at problemet er voksende.

Konsekvensen af den store mangel på specialiseret it-viden vil være, at virksomheders digitale udvikling tager længere tid, og at man går glip af effektiviseringer og vækstmuligheder.

I EL:CON er det også vanskeligt at tiltrække kandidater med it-faglighed.

Ikke ansøgninger med tilpas tung faglighed

Vi har tidligere søgt medarbejdere, men uden at besætte en ellers opslået stilling, fordi der simpelthen ikke var ansøgninger fra kandidater med tilpas tung faglighed og erfaring på området.

I øjeblikket har vi en elev og en praktikant ansat i vores it-afdeling, som vi er utrolig glade for, men behovet for flere med it-kunnen er voksende.

Som håndværkervirksomhed er det en ekstra stor udfordring at finde it-aspiranter, da de sjældent har EL:CON på nethinden og mange ikke forbinder os med en it-virksomhed.

Samme problematik må gælde i rigtig mange virksomheder, der er i gang med en digital omstilling, så hvordan får man fat i it-talenterne?

Flere og flere vender sig mod udlandet

Flere danske virksomheder vender sig mod udlandet.

I 2017 havde 15 procent af de store virksomheder forsøgt at rekruttere it-specialister fra udlandet, mens det i 2018 var hele 18 procent af virksomhederne, der valgte den strategi, viser tal fra Danmarks Statistik.

Udlandet er én vej at gå, men jeg vil gerne opfordre til, at virksomhederne også ser indad

For til trods for at virksomheder landet over har hårdt brug for medarbejdere med stærke it-kompetencer, er der paradoksalt nok stor mangel på praktikpladser for de it-studerende.

Tidligere på måneden skrev DR, at omkring 1.200 elever på datatekniker- og it-supporteruddannelsen mangler en praktikplads.

At udbyde praktikpladser til fremtidens it-specialister må derfor være første skridt på vejen mod at afhjælpe tidens største problem for små- og mellemstore virksomheder.

Tager vi ikke medansvar, skal eleverne i skolepraktik og går således glip af vigtig viden og erfaring fra erhvervslivet.

Vi har skabt vores egen fødekæde

I EL:CON har vi skabt vores egen fødekæde af medarbejdere på det eltekniske område, da 20 procent af vores timelønnede arbejdsstyrke består af lærlinge.

Det er et strategisk mål for at sikre fremtidens faglærte arbejdsstyrke.

Fremover vil vi også på it-området tage et større ansvar ved at tage flere elever og praktikanter ind, der kan blive en del af den digitale rejse, vi har sat i gang i vores virksomhed.

Udfordringen for os og andre virksomheder, der ikke er deciderede it-forretninger, er at åbne op for aspiranter og fortælle, at man også kan blive en dygtig it-ekspert andre steder end i et konsulenthus.

I rigtig mange virksomheder har man ambitiøse visioner for den digitale omstilling og satser stort ved at gribe den nye teknologi, som rummer store effektiviseringsmuligheder ved blandt andet at minimere de administrative byrder og indsamle data, som kan gavne kerneforretningen.

Set fra min stol går de virksomheder, der ikke uddanner elever/lærlinge, glip ad en mulighed for at komme foran konkurrenterne.

Derfor er det ikke kun et spørgsmål om, at man lever op til sit samfundsansvar – det handler i lige så høj grad om at tiltrække og udvikle den specialiserede arbejdskraft, der er så hårdt brug for.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os noget tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    IT - Infrastruktur og Netværksspecialist til Center for CNE

    Københavnsområdet

    Ringkjøbing Landbobank – Nordjyske Bank

    Forretningsudvikler til procesoptimering

    Midtjylland

    LINK Mobility

    Support Specialist

    Københavnsområdet

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

    Alexander Hoffmann

    GlobalConnect

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job