Virksomheder og stat bør forstå, at it-sikkerhed er et ledelsesansvar

Klumme: Risikoen for vellykkede hackerangreb er stor. Problemet er ikke manglen på teknologi, men at mange ikke bruger den teknologi, der faktisk findes.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

På trods af flere cases, hvor det går helt galt – senest hackerangrebet på William Demant, der kostede virksomheden over en halv milliard kroner – viser vores analyser, at virksomheder på verdensplan fortsat benytter sig af teknologi, som var god i 2008, mens hackerne bliver mere sofistikerede og målrettede.

Ifølge Erhvervsstyrelsen har hver fjerde virksomhed med over 10 ansatte ikke engang antivirus eller en firewall.

Det er potentielt et problem for os alle, da virksomhederne kan ligge inde med følsomme data og være forbundet til centrale offentlige aktører som sundhedsvæsenet, energisektoren eller andre følsomme områder.

Og problemet er ikke manglen på teknologi, men at mange ikke bruger den teknologi, der faktisk findes.

Det er et klart tegn på, at trusselsbilledet i dag ikke bliver taget alvorligt.

Et ledelsesansvar

Det er på tide at råbe op, og få virksomheder og stat til at forstå, at it-sikkerhed skal gøres til et ledelsesansvar.

Det skal være et punkt på bestyrelsens og direktionens dagsorden i enhver organisation, og it-chefen bør være en del af ledelsen.

Både det private og offentlige skal omstille sig fra en ’detection’-tankegang om først at reagere, når skaden er sket til i stedet at tænke ud fra en ’prevention’-tankegang, som er proaktiv og forebyggende.

Vi støtter derfor Center for War Studies forslag om at gøre det obligatorisk ved lov for virksomheder af en vis størrelse at tegne en forsikring mod cyberskader.

Det vil med stor sandsynlighed få virksomhederne til at reevaluere deres cyberforsvar og styrke det på grund af den obligatoriske forsikring.

For Trine Bramsen skulle der en tur i forsvarsministeriet, før hun så alvoren af cybertruslen, hvor hun har sagt, at ”det står endnu klarere for mig nu, at vi har et meget stærkt trusselsbillede”.

Forhåbentlig kan Bramsens åbenbaring rykke it-sikkerheden højere op på dagsordenen. For vi taler om et problem, der kan koste staten og det private milliarder.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonceindlæg fra Computerworld

Digital suverænitet kræver mere end strategier

Danmark vil mindske afhængigheden af globale techgiganter, men det kræver mere end politiske formuleringer og strategier, understreger PROSA’s formand Niels Bertelsen.

Navnenyt fra it-Danmark

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Freja Egelund Grønnemose, junior automation developer hos WITRICS A/S, har pr. 16. juni 2026 fuldført uddannelsen diplomingeniør i softwareteknologi (B.Eng Software Technology) på Danmarks Tekniske Universitet - DTU. Færdiggjort uddannelse
netIP har pr. 1. juni 2026 ansat Heidi Winther som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Herning. Hun kommer fra en stilling som IT-Supporter hos Holstebro Kommune. Nyt job
Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S