Digitaliseringen accelereret med 10 år under pandemien – virksomheder kæmper med at holde trit

På trods af fokus på digitalisering under corona-pandemien har virksomheder svært ved at følge med væksten. Det er ikke så underligt, hvis man skal tro en ny undersøgelse, for udviklingen har taget et gigantisk spring fremad.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Lars Bennetzen, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Under corona-pandemien blev virksomheder i hele verden tvunget til at have et knivskarpt fokus på digitaliseringen for at sikre vækst og holde fast i omsætningen. Det gjaldt ikke mindst i detailhandlen, men helt uden problemer har det ikke været.

En ny rapport fra tech-virksomheden Endava, der har taget temperaturen på digitaliseringen på tværs af forskellige brancher i ni lande, herunder Norden, viser, at der stadig er store huller i virksomhedernes arbejde med digitaliseringen.

Rapporten fastslår blandt andet, at vanskeligheder med at følge med detailvæksten opfattes som den største risikofaktor, mens nye forventninger fra forbrugerne samt tele- og hybridarbejde betragtes som de næststørste risici.

Et spring på 10 år

Men samtidig har pandemien skubbet markant til digitaliseringen for de nordiske virksomheder. I rapporten vurderer Endava, at digitaliseringen er accelereret med 10 år, og at en hurtig digital indsats har været forudsætningen for at holde hovedet over vandet under pandemien.

87 procent af de nordiske respondenter var hurtige til at reagere under pandemien og fik fremskyndet digitaliseringen af deres virksomhed. Samme andel mener, at den digitale transformation de har været igennem, er accelereret med hele 10 år, på grund af de hurtige teknologiske ændringer de har foretaget.

”Pandemien har tvunget virksomheder til at gentænke forretningen og ændre deres it-miljøer nærmest natten over. Selv om pandemien så småt er drevet over, fortsætter den digitale acceleration altså, og vi gør klogt i at holde fast i det nye digitaliseringsparadigme, den har givet os,” forklarer Philip Carl, nordisk chef hos Endava.

Undersøgelsen med i alt 1000 deltagere er udført via onlinespørgeskemaer i ni lande, der tæller Danmark, Sverige, Norge, Finland, Tyskland, USA, Storbritannien, Australien og Singapore.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra QNAP

    En QNAP NAS-løsning sikrer fuldt ejerskab over dine mest værdifulde aktiver – dine data

    En NAS-løsning er vigtigere end nogensinde, fordi den tilbyder et alternativ til abonnementer, GDPR-bekymringer og begrænsninger ved cloudlagring.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Markus Dalsgaard Sisseck, Business Developer hos Martinsen Rådgivning & Revision, har pr. 21. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

    Markus Dalsgaard Sisseck

    Martinsen Rådgivning & Revision

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Morten Kronborg som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med hjælp og rådgivning af kundernes handels-forretningsprocesser indenfor salg og indkøb. Han kommer fra en stilling som Digital Forretningskonsulent hos Gasa Nord Grønt. Han er uddannet speditør og har bevæget sig ind i handelsvirksomheder hvor han endte med ansvar for ERP-løsninger. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansvarlig for implementering og drift af IT-projekter. Nyt job

    Morten Kronborg

    Norriq Danmark A/S

    Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

    Thomas Bjørn Nielsen

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos