Kvinder i den danske it-branche får færre lønforhandlinger og ringere lønstigninger end mænd: Se her hvorfor

It-professionelle kvinder i Danmark får sjældnere adgang til lønforhandlinger, og tilmed får de lavere lønstigninger end de mandlige kolleger, viser en ny undersøgelse fra Computerworld og it-jobbank. Den danske headhunter Peter Rasmussen har et bud på en forklaring.

Artikel top billede

(Foto: Photo by Ibrahim Rifath on Unsplash)

Premium Kun for abonnenter
Det får du i artiklen
  • Få indsigt i forskellen på it-professionelle mænd og kvinders adgang til lønforhandlinger
  • Få indblik i, hvor store lønstigninger it-professionelle mænd og kvinder har hentet ved den seneste lønforhandlinger
  • Få indsigt i forskellene på de lønstigninger, som mænd og kvinder oplever i forbindelse med jobskifte
  • Få den danske headhunter Peter Rasmussens bud på en mulig forklaring på de kønsforskellene
564
3 min
Kvindelige it-folk kommer sjældnere til lønforhandlingerne end deres mandlige kolleger, og når de så endelig kommer til en lønforhandling, er udbyttet ofte ringere.

Banedanmark

Sektionschef til Commercial Management

Københavnsområdet

Netcompany A/S

IT Consultant

Nordjylland

Jyske Bank

Product Owner til ESM

Københavnsområdet

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Jouni Salo som Account Manager for Sverige. Han skal især beskæftige sig med med at styrke Renewtechs nordiske tilstedeværelse med fokus primært på det svenske marked. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos GoGift. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af salgsaktiviter og kunderelationer på tværs af flere markeder. Nyt job

Jouni Salo

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

Per Forberg

Renewtech ApS

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

Daniel Eriksson

Sharp Consumer Electronics