Sådan ser fremtiden ud for den danske it-branche

Direktørerne i den danske it-branche ser mørke skyer i fremtiden: Mangel på medarbejdere og konkurrencen er de største farer. Der er dog forskelle på de enkelte segmenter.

Artikel top billede

Fremtiden tegner mørk.

For første gang i adskillige år frygter toplederne nu, at faldende efterspørgsel vil få størst negativ betydning for virksomheden de næste par år.

Det viser Deloitte IT-Vækstbarometer, der er en spørgeundersøgelse til toplederne i den danske it-branche, som udarbejdes hvert år i forbindelse med Computerworlds Top 100-undersøgelse.

"Det er en ændring fra året, der er gået, hvor flest pegede på manglende medarbejdere. I år er det problem skubbet til en andenplads. Alt sammen et tegn på at markedet forventes at fortsætte af en trend nedad," siger Kim Gerner, leder af Deloittes division for teknologi, medier og tele.

Han peger på, at det understøttes af det lille kuriosum, at det kun er en forsvindende lille del på knap 3 procent, der fremadrettet tør svare 'intet' på spørgsmålet om, hvad der forventes at få størst negativ betydning.

For året der er gået, svarede 15 procent 'intet' på spørgsmålet.

Gode råd i nedgangstider

Direktør Per Andersen fra analysefirmaet IDC Danmark har et par konkrete råd til branchen i lyset af afmatningen.

"Vær tæt på kunden. Afmatningen kan betyde, at der bliver skåret ned på antallet af leverandører og projekter, og det gælder om at være øverst på listen," siger Per Andersen.

Samtidig kan man hjælpe kunderne med øget automatisering.

"I en økonomisk afmatning vil kunderne se på, hvordan de kan optimere og effektivisere deres egne processer og forretning - det kan leverandørerne hjælpe med," siger han.

Endelig skal man huske på, at hele it-branchen ikke lukker ned. Man vil kunne finde områder, der fortsat er i vækst, understreger Per Andersen.

"På trods af den økonomiske afmatning vil der stadig være områder, der er i markant vækst. Det gælder om at identificere og udnytte disse muligheder," siger Per Andersen.

Sådan går det de enkelte brancher

Direktørerne i afsætningsvirksomhederne forventer yderligere konsolideringer blandt selskaberne. Derudover vil afmatningen for alvor også komme til at gå ud over lønningerne.

Læs hele afsnittet om fremtidsforventningerne hos afsætningsvirksomhederne her.

For hardwareselskaberne går det kun en vej - ned. Det bliver ikke bedre af, at selskaberne i denne del af it-branchen også har svært ved at fastholde nøglemedarbejderne.

Læs hele afsnittet om fremtidsforventningerne hos hardwarevirksomhederne her.

Blandt servicevirksomhederne er der dog stor optimisme og selskaberne forventer således i stor stil at kunne rekruttere nye medarbejdere.

Læs hele afsnittet om fremtidsforventningerne hos servicevirksomhederne her.

Også hos softwareselskaberne er der høje forventninger til fremtiden. Således forventer man kanonvækst i indtjeningen.

Læs hele afsnittet om fremtidsforventningerne hos softwarevirksomhederne her.

Læses lige nu

    Danoffice IT

    Infrastructure Specialist

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT servicecenter i Ballerup

    Københavnsområdet

    Jyske Bank

    Analytiker til Modelafdeling

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    IT Consultant

    Nordjylland

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | København

    Cyber Threats

    Få teknisk indsigt og konkrete løsninger til at modstå moderne cyberangreb. Lær af fejl, stop angreb i tide og byg systemer med ægte resiliens. Fokus på lavniveau-detektion, netværksovervågning og hurtig gendannelse. Deltag i Cyber Threats fra...

    It-løsninger | København V

    Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

    Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

    Andre events | Kongens Lyngby

    Årets CIO 2026

    Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Sharp Consumer Electronics har pr. 1. april 2026 ansat Daniel Eriksson som salgsdirektør for de nordiske lande. Han skal især beskæftige sig med at accelerere virksomhedens vækst i Norden. Han kommer fra en stilling som nordisk salgsdirektør hos Hisense. Han har tidligere beskæftiget sig med detailhandel, kommerciel strategi og markedsudvidelser med bemærkelsesværdige resultater til følge. Nyt job

    Daniel Eriksson

    Sharp Consumer Electronics

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S