Kriser og konkurser i den nye økonomi har afsløret et sikkerhedshul for mange IT-medarbejdere. Efter lang tid i højt humør på toppen af webbølgen går det pludselig op for dem, at jobsikkerheden kan være hullet som en ost.
- Vi mærker konsekvenserne af det lemmingedrab, der har været igang i den ny økonomi det seneste år. Branchen har ryddet op i sig selv. Det har fået især de selvlærte IT- og webfolks øjne op for, at fagforeninger og a-kasser kan bruges til noget, siger Kim Bonde, der er faglig sekretær i HK København og især beskæftiget med IT-folk som medlemmer.
Forlovelsen ophæves brat
Kim Bonde oplever, at flere IT-folk har fået noget af et chok, når deres arbejdsplads skærer kraftigt ned eller simpelthen går konkurs.
- De har tit været forlovet med firmaet. Det har kørt rigtig godt, og de har slet ikke haft behov for en fagforening. Men pludselig står de uden job og opdager, at de hverken kan få dagpenge eller juridisk hjælp til aktieoptioner og andet, fortæller Kim Bonde.
Fagbevægelsen har samtidig været alt for lidt gearet til at fange de unge IT-folk, erkender Kim Bonde. Derfor er HK gået i gang med at undersøge, hvordan fagforeningen kan blive mere attraktiv og bedre kvalificeret til at rådgive IT-medarbejdere.
Utryghed hos lukningstruede
HK er ikke den eneste fagforening, der mærker dønningerne fra nedturen i den nye økønomi. Også PROSA oplever for tiden - ifølge dagbladet Information - en markant tilvækst af medlemmer, som hidtil har arbejdet uden at være organiseret. Siden nytår er der dukket 185 nye IT-folk op i medlemskartoteket, og de er primært ansatte i lukningstruede firmaer.
Også i Norge mærker fagbevægelsen nu en markant interesse fra den nye økonomis IT-folk, ifølge netmediet ITavisen.no. Nogle af de norske IT-folk efterspørger et hemmeligt medlemsskab af et IT-forbund, fordi de arbejder på virksomheder, hvor faglig organisering ikke er ledelsens kop te.
Der er dog også norske arbejdsgivere, der kontakter fagbevægelsen for at indgå lønaftaler eller overenskomst.
