Fagforeningen HK mener at det kan blive nødvendigt at true virksomhederne med bøder for at holde arbejdspladserne i Danmark. Men Dansk Metal afviser tanken om at straffe virksomheder, der sender jobs til udlandet. Per Påskesen, der er forbundssekretær på it-området, betegner truslen om bøder som en tilbageskuende strategi, som ikke vil skabe nye arbejdspladser.
»At uddele bøder til virksomheder, der flytter arbejdspladser til udlandet, vil ikke sikre flere arbejdspladser i Danmark. Tværtimod risikerer vi, at virksomheder helt må lukke, hvis de f.eks. ikke kan lægge dele af produktionen i andre lande. Det kan betyde, at vi mister flere arbejdspladser end vi redder,« siger Per Påskesen.
Han afviser at udflytningen af danske arbejdspladser er et problem i sig selv, men understreger at virksomhederne skal koncentrere sig om udviklingen af viden og kompetencer hos deres medarbejdere.
»For den enkelte er det hårdt at tabe jobbet til en kollega i udlandet. Men overordnet set er problemet ikke så meget, at der hvert år flytter 5.000 arbejdspladser ud. Problemet er, at der bliver skabt for få nye job herhjemme til at erstatte dem,« fastslår Per Påskesen.
Dansk Metal mener at ansvaret for at skabe nye arbejdspladser ligger hos virksomhederne, som i alt for ringe grad satser på effektivisering og udvikling af ny teknologi.
En ny undersøgelse om e-business og kompetenceudvikling fra Dansk Metal viser at det kun er 40 pct. af de mindre virksomheder, der har e-business som en prioritet.
Den ringe kendskab til e-business hos virksomhederne betyder, at de er for dårlige til at stille konkrete krav til uddannelses-systemet, mener fagforeningen.
»Så længe virksomhederne er så ukonkrete i deres krav er det meget nemt for regeringen at fortsætte deres nedskæringer i uddannelsessystemet. Samtidig er det vanskeligt for os at tilpasse efteruddannelserne. Dermed har virksomhederne et stort ansvar for at få Danmark tilbage til den videnstrategi, der skaber vækst og nye job til erstatning for dem vi mister i den globale konkurrence,« slutter Per Påskesen.
