EU åbner for lettere import af højtuddannet arbejdskraft

EU har indført en fælleseuropæisk jobkort-ordning som skal tiltrække it-specialister. De enkelte medlemslande har nu to år til at implementere ordningen.

EU-Rådet har vedtaget at indføre et såkaldt Blue Card efter samme model som den amerikanske green card-ordning, hvor personer med de nødvendige kvalifikationer har mulighed for at få opholds- og arbejdstilladelse i de europæiske lande. Ifølge EU er der brug for 20 millioner eksperter fra lande udenfor Europa i de næste 20 år, og det gælder ikke mindst ingeniører og it-folk.

Initiativet skal også forhindre, at de bedste eksperter vælger USA fremfor Europa, hvor det hidtil har været sværere at få arbejdstilladelse. Men kritikere frygter, at der kan blive tale om »brain-drain« fra fattige lande, når de dygtigste specialister forlader landene for at prøve lykken i EU.

For at få et Blue Card skal ansøgere kunne dokumentere at de har gennemført en anerkendt uddannelse og haft mindst tre års joberfaring. Den enkelte ansøger skal desuden have et tilbud om et job i Europa, som ikke kan besættes med en EU-borger.

Et Blue Card gælder for mellem et og fire år, med mulighed for forlængelse. Efter 18 måneders ophold i et EU-medlemsland kan Blue Card-holderen og familien flytte til et andet medlemsland for at tage et andet arbejde som kræver højt kvalificeret arbejdskraft.

Direktivet betyder at Blue Card-holderen har ret til ligebehandling i forhold til statsborgere i det enkelte land på en række områder, herunder arbejdsvilkår, uddannelse og foreningsfrihed.

EU-medlemslandene har nu to år til at omsætte direktivet til national lov.

Læses lige nu

    Annonceindlæg fra Academic Work Denmark A/S

    Accele­rated learning har løst samfund­skri­tiske udfordringer hos vores nordiske naboer

    Med akut mangel på blandt andet IT- og Tech kompetencer er det nødvendigt at gøre op med traditionel uddannelsestænkning.

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura