Ballmer: Googles strategi er sindssyg

Microsofts Steve Ballmer mener, at rivalen Google vokser for hurtigt, og at de kun har deres søgemaskine at tilbyde kunderne.

Mens Microsoft er blevet kritiseret for ikke at vokse så hurtigt som Google, mener den administrerende direktør i Microsoft, at konkurrenten vokser for hurtigt.

»De har prøvet at fordoble på et år. Det er efter min mening sindssygt,« sagde Steve Ballmer til studerende på Stanford Graduate School of Business i Californien.

Microsoft brugte næsten tre årtier til at vokse til en størrelse på 75.000 ansatte, mens Google er blevet en kæmpe virksomhed på en brøkdel af samme tid.

Ballmer medgiver, at selv om han synes Google vokser for hurtigt, så betyder det ikke, at de ikke gør det godt.

Ikke desto mindre karakteriserede han Google som et firma, der kun satser på en hest, mens Microsoft har flere. Bortset fra sin søgemaskine, mener Ballmer ikke, at Google har meget at tilbyde.

Han vurderede, at der var fordele i den struktur, Microsoft har valgt, da han ikke var sikker på, det er bevist, at "en tilfældig samling folk, der laver deres egne ting" har skabt reel værdi. Det er velkendt, at Google som et frynsegode lader deres ingeniører bruge 20 procent af deres arbejdstid på egne projekter.

Ballmer beskrev desuden fire stadier indenfor forretningsverdenen: At få en ide og derefter bringe den til et punkt, hvor et ønsket resultat indtræffer ("critical mass"). Dernæst malker man den finansielt, før man til sidst finder på en ny ide.

»Google er på det stadie, hvor de malker,« sagde Ballmer.

»Det stadie var vi på i 1990'erne.«

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos

    Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

    Honey Arora

    Immeo

    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S