Ifølge en undersøgelse fra San Jose Mercury News udført blandt de 150 største børsnoterede selskaber i Sillicon Valley, havde 749 af de bedst betalte ledere en gennemsnitsløn på 20,44 millioner danske kroner i 2005.
Sidste år tjente toplederne altså 15,2 milliarder kroner tilsammen inklusiv bonus og aktier, hvilket er en stigning på hele 27 procent i forhold til 2004 og er 2,5 gange mere end, hvad lederne kunne pryde bankbogen med i 2002.
Undersøgelsen viser, at 57 af toplederne tjente over 58,4 millioner kroner. Mens de ti bedst betalte ledere hev cirka 5,4 milliarder kroner hjem i gennemsnit. Aktier er dog med til at sætte lønniveauet kraftigt i vejret.
En unavngiven medarbejdser med globalt salgsansvar, har æren af at stå øverst på listen. Han indhentede cirka 1,1 milliard kroner i aktier, som han blev belønnet med efter at blive ansat som medarbejder nummer 12 i en nylig startet virksomhed.
Næstøverst på listen står en tidligere Hollywood studio leder, som genoplivede en dårlig dot.com forretning hvilket gav ham cirka 10 milliarder kroner at lege med.
Stifteren af en software-gigant må nøjes med trediepladsen med en indtjening på cirka 438 millioner kroner. Ifølge Forbes Magazine rangerer vedkommende også som én af verdens 15 rigeste.
