Fagforbund kritiserer dagpengeforlig

Fagforbundene raser over, at Regeringen og Dansk Folkepartis vil finansiere skattestoppet ved at skære i dagpengene til de højtlønnede.

Hvis man er højtlønnet, gælder det fremover om at holde sig endnu bedre venner med sin bankrådgiver, hvis man en dag skulle stå med en fyreseddel i hånden.

Regeringen og Dansk Folkepartis forlig om Finansloven 2004 indebærer en besparelse på dagpengeområdet, hvor højtlønnede fremover skal klare sig selv i op til fem uger, før de kan modtage dagpenge.

Har man en månedsløn på mere end 27.700 kroner skal man selv sørge for at have sparet op, så man kan få økonomien til at hænge sammen i en periode på op til fem uger, alt efter månedslønnen.

Aftalen mellem regeringen og Dansk Folkeparti møder skarp kritik fra fagforbundene, som først og fremmest peger på, at de højtlønnede sidder med faste udgifter, der svarer til deres høje løn. Dagpengesatsen er i forvejen ikke høj nok til, at de højtlønnede kan klare sig for dagpengene alene.

»Vi tager skarp afstand fra regeringens forslag. Jeg forstår ikke, hvorfor man skal lave differentiering, når man betaler det samme for ydelsen,« siger formand i HK Sam-Data Erik Lykke Hansen.

»Det går ud over en hel del af vores medlemmer. I vores branche er der mange, der uforskyldt bliver afskediget på grund af nedskæringer. Hvis man endda efter fem uger så fik 30.000 kroner i dagpenge, så var det noget andet,« siger Erik Lykke Hansen.

Han bliver bakket op af Prosa-formand Peter Ussing:

»Det er jo særlig grotesk, fordi dagpengesatserne ikke er fulgt med tiden. De er i forvejen kun en brøkdel i forhold til de højtlønnedes løn.«

På Venstres landsmøde i weekenden udtalte beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen, at han ikke ville ligge søvnløs, hvis en person som tjener 45.000 kroner om måneden skulle klare de første fire fem ugers ledighed på egen hånd.

»Hvis man ønsker et fleksibelt arbejdsmarked, så er det her den forkerte vej at gå. Det vil betyde, at mange flere vil undlade at forsikre sig, og det kan betyde, at vi må arbejde for at gøre det vanskeligere at fyre folk. Det giver ikke noget fleksibelt arbejdsmarked,« siger Peter Ussing.

Læses lige nu

    Event: SAP Excellence Day 2026

    It-løsninger | Nordhavn

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    24. februar 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S

    IT Confidence A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Johan Léfelius som it-konsulent. Han skal især beskæftige sig med med support, drift og vedligeholdelse af kunders it-miljøer samt udvikling af sikre og stabile løsninger. Han kommer fra en stilling som kundeservicemedarbejder hos Telia Company Danmark A/S. Han er uddannet (under uddannelse) som datatekniker med speciale i infrastruktur. Han har tidligere beskæftiget sig med kundeservice, salg og teknisk support. Nyt job

    Johan Léfelius

    IT Confidence A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. oktober 2025 ansat Rasmus Stage Sørensen som Operations Director. Han kommer fra en stilling som Partner & Director, Delivery hos Impact Commerce. Han er uddannet kandidat it i communication and organization på Aarhus University. Han har tidligere beskæftiget sig med med at drive leveranceorganisationer. Nyt job

    Rasmus Stage Sørensen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. september 2025 ansat Thea Scheuer Gregersen som Finace accountant. Hun skal især beskæftige sig med håndteringer af bl.a. bogføring og finansiel rapportering på tværs af selskaberne. Hun er uddannet Bachelor´s degree i Business Administration & Economics og en Master of Sustainable Business degree. Nyt job

    Thea Scheuer Gregersen

    Norriq Danmark A/S