Levende søgemaskiner går ned i løn

Søgemaskinen ChaCha bruger levende mennesker til at finde svar. Men nu ændrer firmaet lønningsmetode, så det næppe kan betale sig at være levende søgemaskine.

Søgemaskinen ChaCha forsøger at gå nye veje ved at lade menneskelige hjælpere assistere brugere, der ikke selv kan finde svar, de søger på nettet.

Søgemaskinen har fået en del opmærksomhed, men det lader til, at ChaCha langt fra tjener penge endnu.

Ledelsen oplyser nemlig, at man nu vil udskifte det nuværende lønningsystem, hvor hæren af hjælpere cirka får en krone per besvarede spørgsmål. I fremtiden skal de tilknyttede kun aflønnes så "godt", hvis de giver gode besvarelser.

For at give hjælperne et incitament til at give brugerne særdeles gode besvarelser, så får de fremover kun en krone (20 cents), hvis servicen er i top. Ellers halveres lønnen.

På et forum for ChaCha-hjælpere er utilfredsheden begyndt at brede sig.

»Jeg har regnet lidt på det, og regnet ud at det kræver 500 besvarelser for at tjene 100 dollars. Hvis det tager tre minutter per besvarelse, så er det 20 besvarelser i timen. Så skal man arbejde 25 timer for at tjene 100 dollars 100 (cirka 500 kroner). Det er latterligt,« lyder en af forum-posterne.

Chefen for ChaCha regner dog med, at de bedste hjælpere kan tjene op til otte kroner i timen. Men det er slet ikke penge, der driver værket for de mest aktive hjælpere.

»Penge er ikke den primære motivation for vores bedste hjælpere. Den primære motivation er at være del af et videndelende fællesskab, som kun er åben,« siger administrerende direktør Brad Bostic.

Ifølge ChaCha er der over 20.000 tilknyttede "søge-hjælpere".

ChaCha har også en søgemaskine, der passer til mobiltelefoner. Næste år vil firmaet lancere en tjeneste, hvor registrerede brugere på samme facon enten kan sende en besked eller ringe til ChaCha og bede den venlige person om for eksempel at booke en rejse, købe en ting eller reservere en biograbillet.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Jeppe Spanggaard, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med Digitalisering med Microsoft-platformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Nyt job

    Jeppe Spanggaard

    Pinksky ApS

    Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

    Dan Toft

    Pinksky ApS

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job