Der findes næppe en energi som det drive ethvert godt start-up har. Dedikerede ansatte, der er sultne efter succes, en unik ide, som verden bare skal overbevises om, og en konstant kniv for struben der gør, at det hele kan være forbi, hvis man ikke rykker.
Fremad. Konstant.
Det drive har Google, selv om søgegiganten forlængst er blevet verdenshersker over det digitale univers. Den bristiske avis The Guardian, undrer sig over, hvordan Google kan blive ved med at genopfinde sig selv. I et interview fortæller Sergey Brin, der er den ene stifter af Google, at en del af nøglen til den fortsatte succes, er at de ansatte, der har bevist de kan, får lov. Det bedste eksempel på det rummer to danske brødre.
For hvis furoraen omkring Google var ved at ebbe lidt ud, så sendte brødrene Lars og Jens Rasmussens Wave en syndflod af opmærksomhed og respekt ind over Google igen.
"Vi har langsomt varmet op til ideen om, at når du har bevist dit værd, så giver vi dig større frihed. Da Lars og Jens Rasmussen kom med ideen om Wave, sagde de 'Vi vil lave noget nyt og revolutionerende, men vi vil ikke fortælle, hvad det er. Vi vil tilbage til Australien, hyre en masse mennesker og bare arbejde'. Det var et vanvittigt foreslag. Men deres succes med Maps fik mig til at føle, at foreslaget var ganske rimeligt," siger Sergey Brin.
Han er klar over, at store virksomheder kan blive som gamle supertankere, der kræver umådelige mængder tid for at vende. I nutidens oprørte farvande, hvor situationen ændrer sig hurtigere end friværdi bliver forvandlet til tvangsaktion, går det bare ikke.
"Størrelse skal være en fordel. Hvis det ikke giver en fordel, at man er et stort firma, så gør man noget forkert, så kunne man ligeså godt dele virksomheden op i mindre enheder," siger Sergey Brin.
"Vi kunne sagtens fordele vores folk på tusindvis af startups i interimistiske garager. Men vores størrelse skal være en fordel. Der er masser af kollegaer at diskutere en specifik sag med og der er en infrastruktur som man kan udnytte på nye måder," siger Sergey Brin.
Google er kendt for at insistere på, at medarbejdere arbejder på egne ideer i en femtedel af deres arbejdstid. Men det er ikke ideerne, der er udfordringen.
"Man skal ikke overvurdere ideer. Det er en romantisk forestilling, at hvis man bare får denne ene fantastiske ide, så bliver alt godt. Men selve ideen er det mindste af det hele. Det skal være det rette ide, men udviklingen og udførelsen er det afgørende," siger Sergey Brin.
Wave ventes på gaden senere i år.
