I it-branchen og mange andre sektorer er det tidens trend at flytte arbejdspladser til lande med lavere lønninger, men flere økonomer mener, at der mest af alt er tale om et modelune, skriver Økonomisk Ugebrev. Firmaerne hopper med på bølgen for at fremstå dynamiske og fremadrettede, men halvdelen vender hjem igen i løbet af de første tre år med tab på bundlinien.
Professor Per Freytag fra Handelshøjskolen i Århus mener at virksomhederne er for hurtige til at hoppe med på modedillen.
»Der ligger man kan næsten sige en form for lemminge-effekt på det her. Når de andre først er begyndt på det så fortsætter man og siger, at der er de her gevinster og de andre gør det, så derfor bør vi også kunne gøre det. Så der er ingen tvivl om, at der er lidt hype i det på en eller anden måde,« siger professor Per Freytag til RadioNyhederne.
Hos Danske Bank tror cheføkonom Carsten Valgreen alligevel, at outsourcing ikke bare vil forsvinde igen.
»Outsourcing er kommet for at blive, men når det er sagt er der også eksempler, hvor virksomheder har brændt sig på noget som de har været lidt for optismistiske omkring. Det er ikke fordi virksomheder generelt ikke laver analyser over det, men der er nogle ting som man skal være opmærksomme på i forbindelse med outsourcing. Der er eksempler på, at virksomhederne er blevet lidt for forblændede af de lave omkostninger,« siger Carsten Valgreen til RadioNyhederne.
