Internet-jobdatabase satser på videointerviews

Med købet af skotske Obvious Solutions har StepStone sikret sig adgang til teknologi, som giver virksomheder og jobkandidater mulighed for at præsentere sig med videointerviews på nettet.

Den norske online-rekrutteringstjeneste StepStone, som også er repræsenteret gennem et datterselskab i Danmark, satser nu på videobaseret jobformidling over nettet. StepStone har købt 75,1 procent af aktierne i det skotske selskab Obvious Solutions, som har udviklet videoteknologi til præsentation af jobsøgende og virksomheder.

StepStone betaler omkring 15 millioner kroner for aktierne i firmaet, der skal indgå som et datterselskab i StepStone Solutions divisionen. Købssummen betales med StepStone-aktier.

På sin hjemmeside fortæller det skotske selskab, at et 15-minutters videointerview med potentielle jobkandidater giver lige så mange oplysninger om personen som en ansættelsessamtale på en time hos virksomheden.

Videoteknologien kan også bruges af virksomheden til at præsentere sig selv og dermed give kandidaterne en bedre forståelse af selskabet.

»Et stigende antal af vores kunder efterspørger en bedre udnyttelse af de fordele, som online-rekrutteringsteknologi kan tilbyde deres forretning. Ved at kombinere StepStones kompetencer og teknologi inden for online-rekruttering og solutions med Obvious' screeningteknologi kan vi nu levere en komplet teknologibaseret løsning til håndtering af hele rekrutteringsprocessen, fra at finde kandidater frem til jobsamtalen,« siger Morten Heuing, adm. direktør i StepStones danske selskab.

StepStone og Obvious Solutions har samarbejdet i det sidste år om at levere løsninger til flere kunder i England, deriblandt Amazon og BP.

Læses lige nu

    Skal lukkes AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

    Tech Lead til Datacenter Operations

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Midtjylland

    Capgemini Danmark A/S

    Client Partner

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Renewtech ApS har pr. 15. marts 2026 ansat Per Forberg som Account Manager for Sustainable Relations. Han skal især beskæftige sig med etablere nye partnerskaber med henblik på ITAD og sourcing kontrakter med hostingvirksomheder og strategiske slutbrugere. Han kommer fra en stilling som Nordic Key Account Manager hos Tesa. Han er uddannet hos Lund University og har en MBA i Management. Han har tidligere beskæftiget sig med at styrke salgsaktiviteter og partnerskaber på tværs af nordiske markeder. Nyt job

    Per Forberg

    Renewtech ApS

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos

    Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

    Kari Lehtimäki

    Den danske eID-virksomhed Idura