It-branchen har mistet 15.000 jobs

Siden 2001 er der forsvundet 15.000 jobs i den danske it-branche. Yderligere 19.000 arbejdspladser er i farezonen.

I 2001 var der 105.000 ansatte i den danske it-branche - nu er tallet faldet til 90.000 og op til 19.000 jobs yderligere er truet. Ifølge den seneste rapport fra Købmand-standens Oplysningsbureau (KOB) har omkring en femtedel af it-virksomhederne retning mod konkurs. Det kan i værste fald betyde, at beskæftigelsen falder fra de nuværende 90.000 til 71.000 ansatte.

Konsulentfirmaet Uffe Krogh mener, at it-virksomhedernes problemer skyldes manglende uddannelse af sælgerne og evne til omstilling. Kunderne køber ikke længere for at få den seneste nye teknologi, men investerer for at indføre yderligere effektivisering. It-virksomhederne har ikke været opmærksomme på udviklingen og er nu på vej til økonomisk selvmord.

»It-branchen er i gang med en alvorlig tilpasning til den nye situation på markedet. Udviklingen går langsomt og faldet i beskæftigelsen viser, at der er skåret indtil benet. Især i en krisesituation kan det være svært at hive sig selv 'op ved hårrødderne'. Lederne har svigtet og afskediger medarbejdere for at få omkostningerne ned. Andre ændrer sortimentet, lægger en ny strategi eller bruger unødvendige store summer på salgsbreve og annoncering,« siger direktør Uffe Krogh.

Det er ikke alle de konkurstruede virksomheder, der nødvendigvis må lukke og slukke i sidste ende, og risikoen for at branchen mister yderligere 19.000 jobs vurderes derfor til at være forholdsvis lille. Uffe Krogh henviser til, at mange kapitalstærke enkeltpersoner, fonde og virksomheder står parat til at købe de fallerede selskaber op.

Annonceindlæg fra Barco

Hvorfor enkelhed er den stille drivkraft bag succes på hybride arbejdspladser

Hvordan usynlig teknologi forvandler sikkert hybridarbejde til en daglig virkelighed

Navnenyt fra it-Danmark

TDC Erhverv har pr. 1. maj 2026 ansat Peter Bjerregaard Harden som Senior Vice President (SVP), Enterprise Sales. Peter skal især beskæftige sig med at drive transformationen mod at blive en førende, kundecentreret partner inden for Cloud, Cyber og integrerede ICT-løsninger. Peter kommer fra en stilling som Country Manager hos Google Cloud Danmark. Peter er uddannet Cand. Merc (AU), HD, Organisation og Ledelse (CBS), Bestyrelsesuddannelse (CBS). Peter har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Google Cloud i Danmark samt roller hos Microsoft, Salesforce og i management consulting. Nyt job
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Lauren De Ventura,  emagine Expertise A/S, er pr. 1. juli 2026 udnævnt som Chief People Officer, fast del af den globale ledelse og bestyrelsesmedlem. Hun er uddannet HR-ledelse på tværs af konsulent-, staffing- og IT-branchen. Hun beskæftiger sig med skabe rammerne for emagine som et sted, hvor IT-talenter kan opbygge meningsfulde karrierer. Udnævnelse

Lauren De Ventura

emagine Expertise A/S