It-branchen har mistet 15.000 jobs

Siden 2001 er der forsvundet 15.000 jobs i den danske it-branche. Yderligere 19.000 arbejdspladser er i farezonen.

I 2001 var der 105.000 ansatte i den danske it-branche - nu er tallet faldet til 90.000 og op til 19.000 jobs yderligere er truet. Ifølge den seneste rapport fra Købmand-standens Oplysningsbureau (KOB) har omkring en femtedel af it-virksomhederne retning mod konkurs. Det kan i værste fald betyde, at beskæftigelsen falder fra de nuværende 90.000 til 71.000 ansatte.

Konsulentfirmaet Uffe Krogh mener, at it-virksomhedernes problemer skyldes manglende uddannelse af sælgerne og evne til omstilling. Kunderne køber ikke længere for at få den seneste nye teknologi, men investerer for at indføre yderligere effektivisering. It-virksomhederne har ikke været opmærksomme på udviklingen og er nu på vej til økonomisk selvmord.

»It-branchen er i gang med en alvorlig tilpasning til den nye situation på markedet. Udviklingen går langsomt og faldet i beskæftigelsen viser, at der er skåret indtil benet. Især i en krisesituation kan det være svært at hive sig selv 'op ved hårrødderne'. Lederne har svigtet og afskediger medarbejdere for at få omkostningerne ned. Andre ændrer sortimentet, lægger en ny strategi eller bruger unødvendige store summer på salgsbreve og annoncering,« siger direktør Uffe Krogh.

Det er ikke alle de konkurstruede virksomheder, der nødvendigvis må lukke og slukke i sidste ende, og risikoen for at branchen mister yderligere 19.000 jobs vurderes derfor til at være forholdsvis lille. Uffe Krogh henviser til, at mange kapitalstærke enkeltpersoner, fonde og virksomheder står parat til at købe de fallerede selskaber op.

Event: Platform X 2026: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger | København V

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

27 maj 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S