Minister klar med klausul-forbud version 2.0

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen er klar med et nyt forsøg på at gøre hemmelige jobklausuler ulovlige. Nu skal medarbejderne ikke alene orienteres, men også give deres samtykke til klausulerne.

Claus Hjort Frederiksen mener, at hemmelige jobklausuler, hvor virksomheder uden om medarbejderne aftaler ikke at tage hinandens ansatte, slet og ret er noget snavs.

Derfor vil han ifølge dr.dk/penge og Radioavisen for anden gang i år forsøge at indføre et forbud mod klausulerne. Dermed vil arbejdsgivere ikke længere kunne klausul-binde deres medarbejdere, så de udelukkes fra at få job hos bestemte andre firmaer, der er medunderskrivere på aftalen.

I foråret fremsatte Claus Hjort Frederiksen et lignende lovforslag, der skulle forbyde den del af jobklausulerne, der var hemmelige, det vil sige aftalt mellem to arbejdsgivere uden medarbejdernes vidende. Men lovforslaget blev kritiseret kraftigt i Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg, fordi ministeren ved kun at lovgive om de hemmelige jobklausuler blåstemplede alle andre varianter.

Det nye lovforslag går på, at medarbejderen ikke bare skal oplyses om jobklausulen, men også give sit samtykke til den, fortæller dr.dk/penge.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Jakob Dirksen, SVP, Nordic Customer Delivery & Operations hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Infrastructure Delivery & Operations. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede Infrastructure Delivery & Operations, der har til opgave at drive og udvikle fibernetværket på tværs af virksomheden. Forfremmelse

Jakob Dirksen

GlobalConnect

Immeo har pr. 16. marts 2026 ansat Honey Arora som Senior Manager. Han kommer fra en stilling som Data Product Owner hos Centrica Energy. Nyt job

Honey Arora

Immeo

Renewtech ApS har pr. 1. april 2026 ansat Boris Sudar som Senior IT Specialist. Han skal især beskæftige sig med at sikre, at Renewtech cloudbaseret infrastruktur fortsætter på sit højeste niveau, mens han også skal drive system udvikling. Han kommer fra en stilling som Senior IT Specialist hos Eurowind Energy. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365, Intune og sikker endepunktsstyring for hybrid og cloudbaseret infrastrukturer. Nyt job

Boris Sudar

Renewtech ApS