Et velvilligt nej

Microsoft skal kun ændre små ting ved Open Office XML for at får den danske nej-stemme vendt til et »ja.«

"Disapproved with comments" (afvist, med kommentarer") står der på den stemmeseddel, som Dansk Standard i morgen afleverer til ISO vedrørende forslaget om godkendelse af Microsofts Open Office XML som international standard. Kommentarerne anfører, hvad der skal laves om for at Danmark kunne finde på at godkende standarden.

Det er dokumentudvalget under Dansk Standard der har præsenteret forbeholdene.

Medlem af dokumentudvalget, Niels Henrik Sodemann fra Ementor Danmark, siger til ComON, at de fleste forbehold er i småtingsafdelingen.

»De er desuden clearet med baglandet. Det vil sige, at Microsoft har indikeret, at man gerne vil foretage de relevante ændringer,« forklarer han.

Niels Henrik Sodemann illustrerer sin pointe ved at henvise til et af de danske forbehold, der handler om OOXML standardens manglende beskrivelse af understøttelsen af mellemrum mellem østasiatiske bogstaver i et evt. dokument lavet i Word 95.

»Bliver punktet "autoSpaceLikeWord95" beskrevet yderligere eller fjernet fra standarden vil det pågældende punkt således være opfyldt og Danmark vil således være et punkt mindre fra en "Approval",« forklarer han.

ISO-valgprocessen, hvor 100 lande skal stemme om godkendelsen af nye standarder, opererer med fire svar-muligheder: 1)godkendelse, 2)godkendelse med kommentarer, 3)ikke godkendt, med kommentarer plus betingelser for senere godkendelse, samt 4)blank stemme.

Netop fordi forbeholdene var små burde Dansk Standard have valgt at sige »godkendt med kommentarer«, mener Microsofts Jasper Bojsen:

»Men vi respekterer beslutningen om at stemme "ikke godkendt" med kommentarer og betingelserne for senere godkendelse. Vi vil nu arbejde videre med afdækning af kommentarerne, og forventer derefter, at Dansk Standard kan ændre den danske stemme til et "godkendt",« hedder det i en udtalelse fra Jasper Boysen, der er Government Strategy Manager hos Microsoft Danmark.

Ifølge Niels Henrik Sodemann er det dog helt efter reglerne, at tage den negative vinkel, fordi det klart fremgår af direktiverne for den komplekse sagsbehandling krævet ved en ISO-godkendelse, at en betinget godkendelse skal angives som »ikke godkendt, med kommentarer«.

Den endelige afgørelse i sagen næste år kræver to tredjedeles flertal blandt de stemmeberettigede ISO-medlemslande.

»I øjeblikket ligner det 50/50. Nu skal der så forhandles med de lande, der har stemt "ikke godkendt med kommentarer" om hvilke krav, de kan få opfyldt. Lande med meget hårde krav vil man jo nok ikke tage fat i først, mens lande med mindre krav, som relativt nemt vil kunne opfyldes, nok hurtigt kommer i forhandling - det gælder sandsynligvis Danmark. Som led i den konsensus man har opnået i dokumentudvalget er der sammensat en delegationen med repræsentation fra begge sider i sagen, som er klar til at gå i forhandling,« siger Niels Henrik Sodemann.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Nordjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Nye kolleger søges til IT Stab i Forsvaret

    Midtjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Khaled Zamzam, er pr. 1. marts 2026 ansat hos Immeo som Consultant. Han er nyuddannet i Informationsteknologi fra DTU. Nyt job
    Immeo har pr. 1. februar 2026 ansat Claes Justesen som Principal. Han kommer fra en stilling som Director hos Valtech. Nyt job
    Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

    Mohamed El Haddaoui

    Dafolo A/S

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos