Røde Kors erstatter raslebøsser med Twitter

Røde Kors har massiv succes med ny form for viral indsamling på internettet.

Når Røde Kors sender sine frivillige indsamlere på gaden, forventer organisationen, at den gennemsnitlige indsamler har 1.000 kroner med tilbage efter at have stemt dørklokker i en dag. Derfor må det første forsøg med mikro-indsamlinger give anledning til jubel på Dansk Røde Kors' hovedkontor.

For med konceptet EgenIndsamling har en enkelt person formået at indsamle over 30.000 kroner via Twitter. Hos TrygVesta har de ansatte i fællesskab rejst næsten 140.000 kroner på samme facon.

Konceptet går kort sagt ud på "mikroindsamlinger". Ved at lave et simpelt standardsystem kan man lade enhver privatperson eller virksomhed oprette indsamlinger. Indsamlerne skaber simpelthen en elektronisk raslebøsse.

Konceptet er udviklet til Røde Kors på fritidsbasis af en flok fra den danske internetbranche og deres tekniske løsning aktiverer personlige netværk og omformer dem til kolde kontanter til nødhjælpsorganisationen. Og det er et koncept, som mange virksomheder også gerne vil forbindes med.
Listen over de største bidragsydere på EgenIndsamling begynder at tælle flere og flere virksomheder. Ud over TrygVesta finder man også Kellogg's, Codan, Nilfisk og Grundfos.

Sparer markedsføringskroner
Dansk Røde Kors havde i går indsamlet 4,8 millioner kroner fra private.

"Vi har oplevet et gennembrud for indsamling på nettet denne gang. Næsten en tredjedel af alt, hvad vi har fået ind de første 24 timer er kommet over nettet og det er helt nyt for os," siger Anders Ladekarl, generalsekretær i Dansk Røde Kors, til DR.

Dansk Røde Kors kan også glæde sig over at spare på sine annonceringsomkostninger. Normalt afsættes 20 procent af det indsamlede til annoncering. Men den bliver gratis, hvis brugerne anvender deres netværk.

Annonce

Navnenyt fra it-Danmark

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Systematic A/S har pr. 1. august 2026 ansat Casper Voldstedlund, 52 år,  som Director, Products. Han skal især beskæftige sig med drive produktudvikling inden for national sikkerhed og kritisk infrastruktur (NSI). Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Stibo Systems A/S. Nyt job

Casper Voldstedlund

Systematic A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. august 2026 ansat Maria Binger, 44 år,  som CFO. Hun skal især beskæftige sig med den finansielle styring i takt med Iduras vækst i Danmark og internationalt med fokus på blandt andet forecasting. Hun kommer fra en stilling som Director Business Finance hos Danelec. Hun er uddannet cand.merc.aud. fra Copenhagen Business School. Hun har tidligere beskæftiget sig med finance hos Agillic, Cobham SATCOM og Saxo Bank. Nyt job

Maria Binger

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,