Nyheden om at CSC i flere måneder har rustet sig til en konflikt ved at spørge andre it-virksomheder, om de vil udføre strejkeramt arbejde, får nu en række CSC-medarbejderklubber, som ikke er omfattet af konflikten, til at skrive et åbent brev til ledelsen.
"Det virker ærligt talt ikke oprigtigt og løsningsorienteret, at CSC samtidig med at man initierer forhandlinger, i den grad forbereder sig på en konflikt, frem for – med alle midler – at lægge en reel energi bag at lykkes med selve overenskomstforhandlingerne," skriver otte medarbejderklubber i brevet, som kan læses i dets fulde længde her.
I brevet fortæller klubberne, at de har hørt om konkrete situationer, hvor CSC-ansatte skal overdrage viden og opgaver til kolleger fra Indien, så de vil være ”selvkørende” fra 1. juni. Det er netop datoen, hvor PROSA har truet med en storstrejke, der kan omfatte 400 medarbejdere.
Klubberne fortæller, at de ikke genkender CSC i Danmark og beder firmaet om at vende tilbage til forhandlingsbordet.
John Jørgensen, faglig konsulent hos PROSA, fortæller, at brevet blev aftalt under det ugentlige møde mellem PROSA og repræsentanter fra de øvrige medarbejderklubber onsdag eftermiddag.
"Der har man følt sig provokeret af de oplysninger, der har været i pressen. Det giver et billede af, at CSC har brugt al krudtet på at planlægge en konflikt og ikke forhandlinger," siger John Jørgensen.
Herefter udarbejdede PROSA et udkast, som siden blev sendt rundt til klubberne, redigeret og endeligt sendt ud torsdag formiddag.
De otte klubber omfatter også CSC/PROSA, hvor de 700 CSC-ansatte med den konfliktombruste overenskomst er organiseret. De øvrige klubber omfatter øvrige PROSA-medlemmer, akademikere, ingeniører, metalarbejdere og administrationsmedarbejdere.
