Shg fyrer strejkende medarbejdere

Størstedelen af Shgs medarbejdere på lageret nedlagde arbejdet mandag. Medarbejderne forlanger at blive organiseret i 3F. Direktør Thomas Falborg har svaret igen med en opsigelse.

Mandag nedlagde en række lagerfolk arbejdet hos onlineforhandleren Shg. De strejkende medarbejdere forlanger, at forhandleren indgår en overenskomst med 3F.

Ifølge talsmand Michael Raagaard handler strejken om at skabe ordentlige vilkår for lagermedarbejderne. Af de 21 ansatte på lageret deltager 18 medarbejdere i strejken, oplyser talsmanden. Det tal er direktør Thomas Falborg dog ikke enig i. Han mener nærmere, at det drejer sig om 13-15 personer. Han erkender dog, at han ikke har det fulde overblik, da personalechef Allan Foged p.t er bortrejst.

I går onsdag efter tre dage med strejkende medarbejdere besluttede Thomas Falborg at opsige de strejkende medarbejdere. Det drejer sig i alt om cirka 15 personer ifølge direktøren.

»Jeg vil ikke kalde det en fyring. Vi opsiger de medarbejdere, der er blevet væk i tre dage, men det er ikke sådan, at jeg bærer nag. De er velkomne til at søge deres arbejde igen, og så skal de nok få jobbet,« lyder det fra Thomas Falborg.

Lagerarbejdet bliver i stedet udført af medarbejdere fra andre afdelinger, og Thomas Falborg oplyser, at han ikke gå ud og ansætte en masse nye folk lige med det samme

Hos 3F kommer fyringerne som en overraskelse.

»Det er spild af papir at fyre medarbejderne. Vi har løst medarbejderne af deres kontrakt og sagt, at de ikke skal arbejde før konflikten er ovre, og indtil da betaler vi deres løn. Vi fortsætter strejken, indtil der bliver indgået en aftale, og det er selvfølgelig et mål, at de her medarbejdere får deres arbejde tilbage, når vi indgår en aftale,« lyder det fra Jan Sylvest Andersen, der er faglig konsulent hos 3F.

Han er træt af, at konflikten er endt i strejke, men ligesom de strejkende medarbejdere mener han, at der er blevet gjort alt for at finde en løsning.

»Vi har forsøgt at indgå en aftale med Shg siden maj, men ledelsen ønsker ikke at indgå en overenskomst med 3F. Vi mangler bedre løn, overarbejdsbetaling og bedre arbejdsvilkår, men ethvert forslag om forbedringer afvises blankt fra ledelsen,« forklarer Michael Raagaard til CRN.

Thomas Falborg bekræfter overfor CRN, at virksomheden har været i kontakt med 3F, men onlineforhandleren meddelte fagforeningen, at en overenskomst ikke havde nogen interesse.

»Langt de fleste af vores medarbejdere er organiseret i HK, og derfor er det mere naturligt af lagerfolkene også organiseres her, men 3F har meddelt, at så må vi tegne to overenskomster, og det mener jeg ikke er rimeligt i så lille en virksomhed som vores,« forklarer Thomas Falborg.

Læses lige nu
    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    Sikkerhed | Højbjerg, Aarhus

    Cyber Security Summit 2026 - Aarhus

    Lær om organisationers evne til at modstå, håndtere og komme videre efter alvorlige digitale hændelser, herunder ledelsesansvar, forretningskritiske afhængigheder og de valg, der afgør, om plan B holder, når systemer eller leverandører svigter.

    Digital transformation | Aarhus

    AI i det offentlige - Aarhus

    Hør hvordan offentlige AI-løsninger skaleres til stabil drift med reel effekt. Få erfaringer, arkitekturvalg og styringsgreb fra frontløbere. Lær at bygge fælles AI-infrastruktur med ansvarlighed, sikkerhed og compliance.

    Digital transformation | Køge

    Derfor skal du videre fra Dynamics AX – og sådan gør du

    Computerworld giver klar viden om vejen videre fra Dynamics AX. Du ser forskellen mellem AX og moderne cloud-ERP og får et konkret beslutningsgrundlag for næste skridt. Tilmeld dig og få styr på skiftet til Dynamics 365 FO eller BC.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    IFS Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Lasse Hounsgaard som AI Account Executive. Lasse skal især beskæftige sig med udrulning af IFS.ai Logistics i Norden. Lasse kommer fra en stilling som Manufacturing Account Executive hos Autodesk ApS. Lasse er uddannet cand.merc. i International Virksomhedsøkonomi. Lasse har tidligere beskæftiget sig med digitalisering af danske og nordiske virksomheder. Nyt job

    Lasse Hounsgaard

    IFS Danmark A/S

    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S