Shg fyrer strejkende medarbejdere

Størstedelen af Shgs medarbejdere på lageret nedlagde arbejdet mandag. Medarbejderne forlanger at blive organiseret i 3F. Direktør Thomas Falborg har svaret igen med en opsigelse.

Mandag nedlagde en række lagerfolk arbejdet hos onlineforhandleren Shg. De strejkende medarbejdere forlanger, at forhandleren indgår en overenskomst med 3F.

Ifølge talsmand Michael Raagaard handler strejken om at skabe ordentlige vilkår for lagermedarbejderne. Af de 21 ansatte på lageret deltager 18 medarbejdere i strejken, oplyser talsmanden. Det tal er direktør Thomas Falborg dog ikke enig i. Han mener nærmere, at det drejer sig om 13-15 personer. Han erkender dog, at han ikke har det fulde overblik, da personalechef Allan Foged p.t er bortrejst.

I går onsdag efter tre dage med strejkende medarbejdere besluttede Thomas Falborg at opsige de strejkende medarbejdere. Det drejer sig i alt om cirka 15 personer ifølge direktøren.

»Jeg vil ikke kalde det en fyring. Vi opsiger de medarbejdere, der er blevet væk i tre dage, men det er ikke sådan, at jeg bærer nag. De er velkomne til at søge deres arbejde igen, og så skal de nok få jobbet,« lyder det fra Thomas Falborg.

Lagerarbejdet bliver i stedet udført af medarbejdere fra andre afdelinger, og Thomas Falborg oplyser, at han ikke gå ud og ansætte en masse nye folk lige med det samme

Hos 3F kommer fyringerne som en overraskelse.

»Det er spild af papir at fyre medarbejderne. Vi har løst medarbejderne af deres kontrakt og sagt, at de ikke skal arbejde før konflikten er ovre, og indtil da betaler vi deres løn. Vi fortsætter strejken, indtil der bliver indgået en aftale, og det er selvfølgelig et mål, at de her medarbejdere får deres arbejde tilbage, når vi indgår en aftale,« lyder det fra Jan Sylvest Andersen, der er faglig konsulent hos 3F.

Han er træt af, at konflikten er endt i strejke, men ligesom de strejkende medarbejdere mener han, at der er blevet gjort alt for at finde en løsning.

»Vi har forsøgt at indgå en aftale med Shg siden maj, men ledelsen ønsker ikke at indgå en overenskomst med 3F. Vi mangler bedre løn, overarbejdsbetaling og bedre arbejdsvilkår, men ethvert forslag om forbedringer afvises blankt fra ledelsen,« forklarer Michael Raagaard til CRN.

Thomas Falborg bekræfter overfor CRN, at virksomheden har været i kontakt med 3F, men onlineforhandleren meddelte fagforeningen, at en overenskomst ikke havde nogen interesse.

»Langt de fleste af vores medarbejdere er organiseret i HK, og derfor er det mere naturligt af lagerfolkene også organiseres her, men 3F har meddelt, at så må vi tegne to overenskomster, og det mener jeg ikke er rimeligt i så lille en virksomhed som vores,« forklarer Thomas Falborg.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

It-løsninger | Nordhavn

SAP Excellence Day 2026

Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

Infrastruktur | København

Datacenterstrategi 2026

Denne konference bidrager med viden om, hvordan du balancerer cloud, on-premise og hybrid infrastruktur med fokus på kontrol, compliance og forretning.

Sikkerhed | Aarhus C

Identity Festival 2026 - Aarhus

Er du klar til en dag, der udfordrer din forståelse af, hvad Identity & Access Management kan gøre for din organisation? En dag fyldt med indsigt, inspiration og løsninger, der sætter kursen for, hvordan vi arbejder med IAM i de kommende år.

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 8. december 2025 ansat Sarah Birkegaard Elkjær som Marketing Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med at styrke marketingsteamets evne til at planlægge, drive og følge op på leadgenererende aktiviteter. Nyt job

Sarah Birkegaard Elkjær

Norriq Danmark A/S

Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

Lars Mørch

Idura

Adeno K/S har pr. 2. februar 2026 ansat Kia Harding Martinussen som ServiceNow Expert. Hun kommer fra en stilling som Principal Consultant hos Devoteam A/S. Nyt job
Idura har pr. 15. januar 2026 ansat Mark-Oliver Junge, 26 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at udvikle nye extensions, der gør godkendelsesprocesser mere fleksible, samt bygge infrastruktur til caller authentication. Han kommer fra en stilling som fullstack engineer hos Wayfare.ai. Han er uddannet Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung, der betyder “ekspert i softwareudvikling”. Han har tidligere beskæftiget sig med udvikling af softwarearkitektur, DevOps og rammeværk til analyse + orkestrering af SQL-datapipelines. Nyt job