Et år efter fusionen mellem Swan og Norsoft har nærmest hele Swans gamle medarbejderstab forladt den nye virksomhed, i alt omkring 22 medarbejdere.
Derudover er samtlige medarbejdere fra Swans norske kontor blevet skiftet ud. I Danmark er det Swans Albertslund-afdeling, der er blevet ryddet. Ifølge Norsofts direktør Kjeld Willert bærer kulturforskelle en stor del af skylden for, at der kun er to medarbejdere fra det gamle Swan, som stadig arbejder i Norsoft.
Allerede fra det øjeblik Norsoft-fusionen blev offentlig, begyndte Swan-medarbejderne at forlade det nye selskab. Det første, der mødte Kjeld Willert, var opsigelser fra en tredjedel af medarbejderne.
Ifølge kilder med tæt kendskab til Norsoft har i alt 28 medarbejdere forladt virksomheden over det sidste år. De fleste af dem skulle være tidligere Swan-medarbejdere, der selv har valgt at gå, men cirka 10 medarbejdere skulle være blevet fyret. Dette afviser Kjeld Willert dog blankt.
»Da jeg overtog, var der fem-seks Swan-medarbejdere tilbage. De fleste af dem har selv sagt op, men jeg har fyret en enkelt. Det skyldes ledelseskulturen. Der var for få Swan-medarbejdere tilbage til at opretholde Swan-kulturen. Så Norsoft-kulturen blev den dominerende, og i dag er der kun én kultur i Norsoft,« fortæller Kjeld Willert.
