SMG smider 35 millioner

SMG fik et meget dårligt 2005. En tidskrævende SAP-implementering, overbemanding og lave avancer pressede resultatet ned i minus 35 millioner kroner.

2005 var et dårligt år for de fleste danske distributører, og SMG var ingen undtagelse.

Omsætningen på 782 millioner kroner var stort set uændret fra 2004, men årets resultat på minus 35 millioner kroner er en femdobling af underskuddet. SMG har nu kortsigtede gældsforpligtelser på 166 millioner kroner, og egenkapitalen er 16 millioner i minus.

Til gengæld har SMG fået et tiltrængt kapitaltilskud fra moderselskabet på 22 millioner kroner, og virksomheden har et ikke-realiseret skatteaktiv på knap 14 millioner kroner at trække på. Dermed blev virksomhedens egenkapital positiv i januar i år.

Ifølge direktør Ole Mortensen er det reelle driftsunderskud kun på cirka 20 millioner kroner, da godt 12 millioner blev hensat til omstrukturering og fremskudt skat. Han lægger dog ikke skjul på at 2005 langt fra gik efter planen.

»Det har virkeligt været et slemt år, men når markedet ikke vil aftage alle de produkter, der udbydes, så koster det på avancerne. Vi ligger også pænt under forventningerne. Jeg tror ikke, der er nogen virksomheder, der går ind i regnskabsår med en forventning om at lande med minus 35 millioner på bundlinien,« siger SMG-direktøren.

Ifølge Ole Mortensen er det en lang række uheldige faktorer der trak regnskabet ned i 2005.

»Der er mange facetter af det her. Først og fremmest er der vores SAP-implementering, som blev mere dyr og tidskrævende end forventet. Desuden holdt vi på vores styrker lidt for længe for at sikre os en gnidningsfri implementering, fordi de havde noget viden vi var nødt til at trække på,« forklarer Ole Mortensen, med henvisning til sidste års fyringsrunde.

»Selve implementeringen var som sådan en stor succes. Det gik godt, og den er allerede begyndt at tjene sig selv ind. Det går rigtigt godt nu,« siger Ole Mortensen.

SMG måtte igennem en større omstrukturering sidste år. Der blev skåret ned på både antallet af leverandører og kunder. Desuden blev medarbejderstaben reduceret fra cirka 60 fuldtidsstillinger til 37.

»Den omstrukturering vi foretog sidste år, er gået rigtig godt, og vi har vinden i ryggen resten af året. Jeg vil hellere overraske positivt end negativt, så et forsigtigt bud er at vi lander på et rundt nul for 2006. Vi går bestemt ikke med sørgebind, faktisk vil jeg vove at påstå, at armene er let hævet over hovedet lige nu,« siger Ole Mortensen.

Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

Digital transformation | Ballerup

Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
Tinne Schjoldan Gyllich, Director, CX & Services (Customer Adoption) hos TDC Erhverv, er pr. 1. juni 2026 forfremmet til Senior Director, Head of Partnerships. Tinne skal fremover især beskæftige sig med at drive strategiske partnerskaber, styrke økosystemet og skabe vækst gennem partnerbaseret omsætning. Forfremmelse