HP: Vi er ikke Store Stygge Ulv

Kanalchef Klaus Gregersen fra HP mener, at udskilningsløbet var den eneste ansvarlige måde at skære ned på antallet af distributører

Siden HP annoncerede udskilningsløbet blandt distributørerne er kritikken regnet ned over HP fra alle sider i kanalen. Men HPs kanalansvarlige Klaus Gregersen mener kritikken er skudt helt forbi.

Ifølge Klaus Gregersen blev beslutningen om at skære ned på antallet af distributører truffet på europæisk plan, og udskilningsløbet var den eneste retfærdige måde at gøre det på.

»Når man sidder i en så dominerende position, som vi gør, kan man ikke bare gå ud og subjektivt fyre distributører. Vi taler om, at nogle virksomheder må lukke HP-afdelinger og afskedige medarbejdere. Derfor er det så ekstremt vigtigt, at man sætter nogle objektive kriterier. Det drejer sig ikke kun om et omsætningsmål, men det er nødt til at være et kriterium, hvis det skal foregå på en gennemsigtig måde. Jeg vil vove at påstå, at hvis vi ikke havde gjort det på denne måde, var vi først kommet på glatis,« siger Klaus Gregersen.

Det er netop jagten på de høje omsætningsmål, der har har fået flere af distributørene til at underbyde hinanden. Nogle af de mest eftertragtede HP-produkter er blevet solgt med 4-16 procent tab, og udskilningsløbet har efter CRNs oplysninger kostet distributørerne mindst 35 millioner kroner.

Klaus Gregersen mener godt det tal kan være korrekt, men siger samtidigt, at det er simple markedskræfter, der driver krigen. Krigen koster dyrt lige nu, men de tilbageværende distributører vil efter krigen sidde med det mest eftertragtede bilag i kanalen.

»Vi er blevet udråbt til den store stygge ulv i den her sammenhæng, men alle distributørerne har jo ønsket en smallere kanal. Det er jo ikke os, der tvinger dem til at underbyde hinanden. Vi har orienteret distributørerne i god tid, og vi fik deres fulde accept. Jeg kan godt forstå, at det er nogle svære beslutninger, de har måttet træffe, men i sidste ende er det jo deres call hvor og hvor meget, de vil investere i nogle geografier,« siger Klaus Gregersen.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Kristoffer Hyltoft Overlund som Consultant ERP. Han skal især beskæftige sig med understøtte vores kunders forretning og vækstambitioner. Han kommer fra en stilling som Salgskonsulent hos D´Wine. Han er uddannet hos Aalborg Universitet hvor hvor han har taget en cand.it, IT-ledelse. Nyt job

Kristoffer Hyltoft Overlund

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juli 2026 ansat Nanna-Louise Aae Kudahl som Project Manager. Hun skal især beskæftige sig med drive vores Business Central-projekter i samarbejde med resten af sine nye kollegaer i ERP. Hun kommer fra en stilling som Product Manager hos KMD A/S. Hun er uddannet på Aalborg Universitet i kommunikation og Digitale Medier og har en kandidat i IT-ledelse. Nyt job

Nanna-Louise Aae Kudahl

Norriq Danmark A/S

T-Systems har pr. 17. august 2026 ansat Anders Christensen som Head of Digital. Anders skal især beskæftige sig med at rådgive kunder om T-Systems digitale portefølje, inkl. kunstig intelligens løsninger og services. Anders kommer fra en stilling som Senior Director, Sovereign Services hos TDC Erhverv. Anders har tidligere beskæftiget sig med at rådgive om infrastruktur platforme og digitale løsninger, som giver en reel forretningsværdi. Nyt job

Anders Christensen

T-Systems