Ex-direktør presser Atea

Frank Mortensens planer om det nye firma A-gain har skabt krise på hans gamle arbejdsplads, Atea, hvor næsten hele software-afdelingen har sagt op. Dermed blev Ateas status hos nøgleleverandøren Microsoft bragt i fare. Samtidig skal A-gain også ud og skaffe en Microsoft-certificering for at kunne få fuldt udbytte af medarbejdernes potentiale.

Endnu før hans nye firma har fået så meget som en hjemmeside, endsige en fysisk adresse, har den forhenværende Atea-direktør Frank Mortensen med sine planer om en konkurrent til Atea skabt dyb krise i den nordiske hardware-gigants danske afdeling.

I forrige uge meddelte Ateas konstituerede direktør, Ulrik Roland, at han slår følge med sin forgænger og fra august vil være ansat i A-gain - Frank Mortensens nye hardware-firma.
Omtrent samtidigt sagde det meste af Ateas ti mand store licensafdeling op for at gå til samme firma.

Indtil da var Atea den klart største Microsoft-forhandler herhjemme med en licens-omsætning på en lille halv milliard - næsten en tredjedel af det samlede Microsoft licens-salg. Atea er dermed stærkt afhængig af sin partneraftale med Microsoft, der er en såkaldt DLAR-certificering (Direct Large Account Reseller).

Fredag i forrige uge måtte den i hast konstituerede nye ledelse i Atea med marketingchef Jakob Thye i spidsen derfor tage til krisemøde med Microsoft og fremlægge nødplaner for, hvordan Ateas Microsoft-forretning kan fortsætte.
Takket være Ateas nordiske søsterlande, hvor firmaet kan trække på certificerede Microsoft-folk, får Atea Danmark lov at beholde sin DLAR-status i denne omgang.

De pågældende Atea-medarbejdere, der nu har skiftet arbejdsgiver, solgte ifølge CRN's kilder Microsoft-licenser for cirka 400 millioner kroner om året - en anseelig slat af den samlede danske Microsoft-omsætning på omkring 1,4 milliarder kroner (eksklusive MBS).
Frank Mortensen og Again kunne således se frem til en fra starten stor Microsoft-omsætning på måske 300 millioner kroner - hvis det altså ikke havde været for den lille hage, der hedder certificering. Langt hovedparten af Ateas enorme Microsoft-salg går nemlig gennem firmaets eksklusive DLAR-certificering (Direct Large Account Reseller). Denne certificering må A-gain også skaffe sig, hvis potentialet skal udnyttes.

»Jeg er udmærket godt klar over, at det ikke er en certificering, man skal tage for givet, men med de ressourcer, vi har på plads allerede nu satser jeg meget på, at det lykkes at blive DLAR,« siger Frank Mortensen.

Læs mere i det nyeste nummer af CRN, der udkommer i dag

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Mads Linné Kaasgaard, 31 år,  som Marketing Specialist. Han skal især beskæftige sig med med at løfte Renewtechs brand og kommunikation yderligere ud globalt. Han kommer fra en stilling som Marketing Manager hos Induflex A/S. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en Cand. Merc. i Sprog & International Virksomhedskommunikation. Nyt job

Mads Linné Kaasgaard

Renewtech ApS

Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

Iver Jakobsen

Comsystem A/S

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos