Fra gartner til it-chef

CRN har taget pulsen på karrierer i branchen lige nu. Med en serie af karriere portrætter, der spænder fra personer, der står i starten af karrieren, og de der så småt har pensionen i horisonten.

Navn:Jens Kristian Andreasen
Alder:60
Stilling:Administrativ og teknisk it-chef hos NNF
By:Jyllinge
Baggrund: Oprindeligt uddannet som gartner i Esbjerg. Efter endt værnepligt flyttet til Århus hvor han blev ansat som altmuligmand på Vester Kirkegård. Startede som mejeriteknikere på Frisko Solis i 1980 hvor han blev sikkerhedsrepræsentant og talsmand. Da mejeriforbundet blev sammenlagt med NNF sad han i bestyrelsen, og han fortsatte som kasserer i NNF. I 1984 blev de første computere indkøbt, og han blev udnævnt til EDB konsulent. 1987 blev it-afdelingen oprettet, og har siden da været it-chef for NNF.

Hvorfor valgte du it-branchen?

Jeg har haft et meget atypisk karrieforløb, men jeg har altid været meget teknikinteresseret.
Selvom der er langt fra gartner og mejeritekniker til it-chef så har de dog det fællestræk at det er noget med at løse konkrete problemer.Det var et tilfælde jeg endte i it, men jeg finder en utrolig tilfredstillelse i mit arbejde. Jeg holder af at løse problemer, og jeg har altid været meget hands-on i min tilgang til dem. Man kan sige jeg er den der tekniske it-chef i modsætning til den administrative.

Hvad er din største udfordring i hverdagen?

Det er nogle gange svært at motivere mig selv til det administrative arbejde. Jeg vil hellere rode med kabler end at skrive henstillinger, men når jeg sætter mig for det kan jeg også godt få det gjort ret hurtigt. Desværre er min rolle med årene blevet mere og mere en administrativ post, og jeg savner den direkte kontakt med slutbrugerne. Jeg brugte også tidligere langt mere tid på at undervise og det savner jeg helt sikkert.

Hvad er det bedste ved dit job?


Det bedste ved mit job er hele tiden at skulle sætte sig ind i nye produkter og systemer. Jeg holder meget af at være på forkant med udviklingen, og hver gang vi får nyt soft- eller hardware er det lidt som juleaften. Jeg har i 20 år kunnet lege med de nyeste systemer uden at betale for dem. Det kan nok ikke lade sig gøre når jeg går på pension.

Hvordan ser du fremtiden?

Hos NNF er der en obligatorisk pensionsalder på 62 år, så jeg har længe vidst hvornår det var slut. Det er okay med mig, for jeg kan sagtens bruge tiden til mine interesser. Jeg er formand i den lokale skytteforening, og jeg vil også gerne bruge mere tid sammen med familien. Og hvis den lokale seniorforening har brug for en it-mand, så vil jeg da med glæde spring til.

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Gutzon D. Børglum som Key Account Manager på netIP's kontor i Herlev. Han har tidligere beskæftiget sig med salg i IT-branchen - bla. med tidligere ansættelser som SE hos GlobalConnect og CSM hos Heimdal. Nyt job

Gutzon D. Børglum

Netip A/S

Oliver Dirks-Steinmoen, softwareudvikler hos Folketingets administration, har pr. 30. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Oliver Dirks-Steinmoen

Folketingets administration

Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Morten Thune som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Rønnede. Han har tidligere beskæftiget sig med tilsvarende opgaver og har derudover 30 års erfaring med IT i alle afskygninger. Nyt job

Morten Thune

Netip A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

Andreas Dyngberg Pedersen

Norriq Danmark A/S