Vi har ikke råd til dårligt ry

Det er glædeligt, at der nu tages initiativ til et opgør med kopimaskinesælgere som med mildt sagt kreative kontrakter bondefanger kunderne.

Er der noget, branchen slet ikke har brug for nu, så er det et dårligt ry. Gennem årene har jeg et utal af gange måttet lægge øre til den opfattelse, at sælgere i IT-branchen nærmest er at sammenligne med brugtvognsforhandlere. Mange branchefolk, men også deres kunder, har den opfattelse.

Det er en uretfærdighed over for de mange forhandlere (og leverandører), der arbejder mindst ligeså seriøst, som man gør i de fleste andre brancher.

Man lad os se det i øjnene: Der findes desværre en del mere eller mindre brådne kar. Kopimaskinesælgere - med lange forbindelsestråde ind i IT-salgskanalen - er blandt de værste. Ved hjælp af uigennemskuelige leasingkontrakter og ren svindel har de skaffet sig selv en guldrandet indkomst, mens kunderne har stået tilbage med værdiløse maskiner og en voldsom gæld. Dette arrangement blev afdækket her i Computer Reseller News sidste år. Men lige lidt hjælper det - ugerningerne fortsætter.

Som det fremgår af artiklerne i den seneste udgave af CRN, er der nu heldigvis taget initiativ til at få gjort noget ved uhyrlighederne. Både sælgere og IT-Brancheforeningen har på hver sin måde taget tyren ved hornene.

Tak for det. IT-afmatningen plager mange forhandlere i branchen, og hvis enkelte kopisælgeres lave troværdighed smitter af på opfattelsen af hele branchen, bliver det ikke nemmere at klare sig gennem de trange tider.

IT-brancheforeningen kalder sit initiativ for »etisk leasing«. Tænk sig, at det skal være nødvendigt at beskrive det, som burde være sunde og almindelige forretningsprincipper, med ordet etik. Det må da være en selvfølge, at man ikke snører sine kunder, så de står tilbage med økonomisk ruin og forældede maskiner.

Som det fremgår af artiklerne i det seneste nummer af CRN hersker der nogen uenighed om, hvor kopimaskine-karene er mest brådne: blandt forhandlere eller blandt leverandører. Sandheden er, at flere salgsled har leget med - eller ikke har forsøgt at standse de sælgere, som gennemførte de specielle leasingaftaler.
Så lad os få stoppet beskyldningerne. Alle må deltage aktivt i at forhindre en gentagelse af affæren. Det handler om branchens renomme.

Annonce

Politiets Efterretningstjeneste

Centerchef til Center for Applikationer i PET

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Strategy & Transformation Consultant

Midtjylland

Capgemini Danmark A/S

Client Partner

Midtjylland

Annonceindlæg fra Computerworld

AI udvikler sig hurtigere, end vi kan nå at forstå den

Det kan være svært at få armene ned i begejstringen over AI’s kompetencer. Men vi ved stadig overraskende lidt om, hvorfor modellerne gør, som de gør.

Navnenyt fra it-Danmark

Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

Nikolaj Henrik Pieter Jansen

Norriq Danmark A/S

Lars Erik Larsen, it-arkitekt hos Jyske Bank, har pr. 29. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i softwarekonstruktion på Aarhus Universitet via It-vest – samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Lars Erik Larsen

Jyske Bank

Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

Maria Juliane Friedrichsen

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,