Sælgere raser over glemt jobklausulkampagne

Trods løfter om det modsatte har beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen aldrig iværksat en kampagne om kunde- og konkurrenceklausuler.

Beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen har syltet et løfte om at gennemføre en informationskampagne om kunde- og konkurrenceklausuler. Det får sælgernes fagforening, Business Danmark, til at beskylde ministeren for snyde på vægten. Business Danmark mener, at sælgere og konsulenter i blandt andet it-kanalen i stigende omfang rammes af hemmelige jobklausuler, hvor virksomheder og kunder indgår aftaler om at lade være med at plukke hinandens nøglemedarbejdere.

Løftet om at informere virksomheder og lønmodtagere om reglerne for jobklausuler blev givet i 2004 i forbindelse med en revision af Funktionærloven. Oppositionen og Dansk Folkeparti (DF) truede med at tvinge ministeren til en stramning af lovgivningen om kunde- og konkurrenceklausuler og et indgreb mod hemmelige jobkarteller.

For at sikre sit flertal lovede ministeren DF, at gennemføre en informationskampagne. Men først to år senere lagde ministeriet tre vejledninger - udarbejdet af Dansk Arbejdsgiverforening (DA) - ud på sin hjemmeside.

Under folketingsdebatten i 2004 sagde DF´s arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted fra Folketingets talerstol, at det var »vigtigt, at vi får en en ordentlig tilbundsgående vejlednings- og vejledningsindsats«. DF-ordføreren henviste ved samme lejlighed til en skriftlig aftale med Claus Hjort Frederiksen om at at komme misbrug af jobklausuler til livs.

Formanden for Business Danmark, Jens Neustrup Simonsen, er rasende over ministerens syltekrukke. Han mener ikke, at materialet fra DA er fyldestgørende, og at det langtfra har karakter af en egentlig kampagne.

»Aftalen mellem ministeren og Dansk Folkeparti har skabt politisk vakuum, så vi siden 2004 har siddet og ventet på den lovede kampagne. Først for et halvt år siden opdagede vi tilfældigvis materialet fra Dansk Arbejdsgiverforening på ministeriets hjemmeside , som reelt ikke er andet end varm luft,« siger Jens Neustrup Simonsen.

Juridisk konsulent i Danmarks Jurist- og Økonomforbund (DJØF), Niels Mosegaard deltog i det embedsmandsdudvalg, som lavede det lovforberedende arbejde tilbage i 2004. Han bekræfter, at beskæftigelsesministeriet i sin tid lagde op til en kampagne om jobklausuler. Men han er skuffet over resultatet.

»Det er ubalanceret, at ministeren vælger at lægge materiale på nettet, som er udarbejdet af DA, som jo har klare interesser på området, siger Niels Mosegaard til CRN.

Den radikale arbejdsmarkedsordfører Elisabeth Geday er tilsvarende kritisk over for ministerens måde at leve op til sine løfter. Hun siger til CRN, at der under alle omstændigheder er brug for en opstramning af lovgivningen om kunde- og konkurrenceklausuler og hemmelige jobaftaler

»Hvis ministerens har lovet en kampagne, og det så har mundet ud i en lille håndfuld dokumenter fra DA på ministeriets hjemmeside, så er det pinligt grænsende til det lattervækkende,« siger Elisabath Geday til CRN.

DFs arbejdsmarkedsordfører Bent Bøgsted erkender over for CRN, at han ikke har fulgt op på den aftale han indgik med ministeren tilbage i 2004.

»Jeg går ud fra , at kampagnen har fundet sted, sådan som jeg har aftalt det med ministeren. Hvis der ikke fra ministerens side er sket tiltag til at gennemføre kampagnen, så er det ikke godt nok. Jeg vil nødig kontrollere ministeren i detaljer, men jeg vil nu forhøre mig om, hvad der op og ned i denne her sag,« siger Bent Bøgsted til CRN.

Den melding formilder ikke Business Danmark formand, Jens Neustrup Simonsen.

»Bent Bøgsted var den, der i snt tid bremsede opstramningen af reglerne til gengæld for et løfte om bedre vejledning til virksomheder og lønmodtagere. At Dansk Folkeparti så ikke følger op på sagen, er simpelthen dårligt politisk håndværk,« siger Jens Neustrup Simonsen.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Cognizant

    AI er ikke problemet. Eksekvering er.

    Der bliver investeret massivt i AI. Teknologien er mere tilgængelig end nogensinde, og ambitionerne er høje. Alligevel oplever mange virksomheder, at resultaterne udebliver.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 2. februar 2026 ansat Andreas Dyngberg Pedersen som Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med at sætte de overordnede rammer for leverancerne med afsæt i best practice og skalerbarhed. Han kommer fra en stilling som Solution Architect hos Impact commerce. Han er uddannet Hos EUC Syd som Datatekniker og Programmering. Nyt job

    Andreas Dyngberg Pedersen

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Maria Juliane Friedrichsen, 47 år,  som Office Manager. Hun skal især beskæftige sig med at holde overblik og sikre, at alt på kontoret kører, som det skal. Hun kommer fra en stilling som Office Manager hos Kontorhotellet H2M. Hun er uddannet professionsbachelor i ernæring og sundhed og har en korrekturlæseruddannelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med korrekturlæsning og den daglige drift af kontorer. Nyt job

    Maria Juliane Friedrichsen

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

    Alfredo Paladino

    Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,