I starten af marts måned bedbudede CSC åbningen af et nyt innovationscenter i Indien, fordi efterspørgselen af virksomhedens kompetencer er øget på verdensplan. Nu frygter HK, at CSC i virkeligheden fyrer folk i Europa for at ansætte nye i Indien.
Og det bekymrer Kim Bonde Nielsen, der er faglig sekretær i HK, og som taler på vegne af 500 CSC medlemmer.
»CSC har i øjeblikket 5000 ansatte, og forventer at forøge antallet til i alt 10.000 medarbejdere på kun et år. Så begynder man at tænke, hvorfor ikke bare være ærlige og sige, at man trimmer og fyrer i Europa for at ansætte nye folk i Indien,« udtaler han og fortsætter:
»En virksomhed, der er så stor som CSC, burde være klar i mælet og ikke komme med halve meddelelser. Det giver grobund for utryghed, som de ansatte i virksomheden ikke er tjent med.
Sådan noget gavner ikke medarbejderne, og det irriterer os.«
Kim Bonde Nielsen har dog forståelse for, at virksomheder flytter til lande som Indien.
»Vi er jo i en tid, hvor it-området er hårdt ramt. I dag flyttes store dele af produktionen til Indien, fordi de har lave lønninger til samme kompetencer. Vi kan ikke fortænke virksomheder i at flytte, men det giver grobund for unødvendige rygter og gætteri,« udtaler han.
