Nordisk medarbejderflugt fra Acer

Acers afdelinger i Sverige og Norge har ligesom Danmark oplevet stor afgang af medarbejdere gennem det seneste år, skriver it24, der forklarer medarbejderflugten med utilfredshed med ledelsen.

Artikel top billede

En stor udskiftning af medarbejdere i Acers organisation er ikke kun et dansk fænomen.

For mens det tidligere har været fremme, at syv ud af 14 medarbejdere i Acers danske afdeling har forladt virksomheden siden efteråret 2009, viser samme tendens sig i de andre nordiske lande. Det viser en optælling fra den svenske netavis it24.

Den svenske afdeling sagde farvel til en fjerdedel af de 20 ansatte i 2010, og tallene i Norge er endnu mere bemærkelsesværdige. Her forlod landechefen, salgschefen samt tre ud af fire sælgere organisationen i 2010.

Avisens kilder beretter samstemmende om utilfredshed med ledelsen og måden at arbejde på som årsagen til, at de ansatte vælger at finde andre græsgange.

Blandt andet skulle den øgede styring fra det europæiske hovedkontor i Italien betyde en mere centraliseret tilgang til salget, der øger afstanden til kunderne.

»Italienerne har en anden og mere arrogant holdning, hvor indstillingen er, at vi er de største og de bedste,« fortæller en af Acers tidligere danske ansatte til it24.

I foråret erkendte Acers danske landechef Peter Kristensen, at flere medarbejdere havde forladt virksomheden, men han afviste, at der var tale om en decideret medarbejderflugt.

»Der har helt sikkert været en del udskiftning. Det er naturligt nok, når man går fra en landebaseret til en nordisk organisation,« sagde Peter Kristensen i februar til CRN.

Som CRN tidligere har beskrevet, har Acer desuden gennem det seneste år været presset af et anstrengt forhold til distributørerne. Problemerne udsprang af, at producenten sidste sommer fik overtalt distributørerne til at tage store varepartier ind, som det efterfølgende salg ikke kunne leve op til.

Det kølige forhold fik distributørerne, der krævede kompensation, til at holde igen over for producenten. Konflikten har derfor haft store konsekvenser for producentens europæiske salg, og nye pc-salgstal fra IDC viser, at producentens har oplevet et fald i væksten på 40,3 procent i andet kvartal i forhold til samme kvartal året før.

Som en håndsrækning afskrev Acer for nylig 775 millioner kroner i et forsøg på at få ryddet op i de overfyldte lagre. Det kostede desuden 300 medarbejdere jobbet, og i samme moment blev den italienske topboss Gianfranco Lanci fyret.
 

Læses lige nu

    Politiets Efterretningstjeneste

    AI/ML udvikler i PET

    Københavnsområdet

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    Navnenyt fra it-Danmark

    Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

    Jonas Kyhnau

    Pentos