Gode råd til LinkedIn: Scor drømmejobbet i juleferien

Du kan bruge juleferien til at genoplive dine relationer og udbygge netværket med LinkedIn, mener karriere-ekspert.

Artikel top billede

December er ikke kun lig med jul. Det er også det bedste tidspunkt at gå efter drømmejobbet på.

Hvis man skal tro Lindsey Pollak, der er karriererådgiver og global talskvinde for LinkedIn, er årets sidste måned god at søge job i, fordi mange ikke tror, at firmaerne ansætter folk op til ferien.

Derfor er det ifølge Lindsey Pollak en rigtig god idé at trimme sine profiler på karriereportaler som netop LinkedIn i december måned.

For mens konkurrenterne til drømmejobbet er gået i jule-hi, kan du bruge LinkedIn til at skabe et forspring i forhold til dine konkurrenter ved at genskabe relationer eller skabe nye kontakter.

Opdater din profil på LinkedIn

I din søgen efter drømmejobbet er det en god idé at tage dig tid til at opdatere din profil på LinkedIn med de informationer, som er relevante for drømmejobbet.

Du kan passende reflektere over det seneste år og tænke over, hvilke resultater du har opnået.

Det kan for eksempel være, at du har stået i spidsen for et stort frivilligt projekt, der viser dine organisatoriske evner.

Du kan også gøre opmærksom på dig selv ved at gøre din LinkedIn-aktivitet offentlig. På den måde skubber du dine opdateringer ud i dit netværk. Det er en god mulighed for at komme på radaren hos en kommende arbejdsgiver.

Genopret forbindelsen til tidligere kollegaer og venner

Ferien er det oplagte tidspunkt at nå ud og komme i kontakt med de folk, du ikke har talt med i et stykke tid. 

Det kan være folk, du har arbejdet med, gamle klassekammerater eller medlemmer af faglige netværk eller organisationer, som du tidligere har været en del af.

Sådan sælger du dig selv i dit netværk

Ifølge Lindsey Pollak er det en rigtig god idé at gøre alle dine henvendelser personlige. 

Frem for at sende den samme standard-julehilsen til alle dine kontakter bør du være mere selektiv og tilpasse den enkelte hilsen til hver enkelt person, som du ønsker at genskabe kontakten til.

Det viser nemlig, at du ikke bare er overfladisk.

I din personlige julehilsen er det en rigtig god idé at nævne, at du har lagt mærke til personens karriereudvikling. 

Sig eventuelt tillykke med forfremmelsen og inviter vedkommende til en snak over en kop kaffe i det nye år, men gem nyheden om, at du søger drømmejobbet, til I mødes, lyder Lindsey Pollaks råd.

Udnyt dit nærmeste netværk

Før du tager på familiebesøg i julen, anbefaler Lindsey Pollak, at du kigger folks LinkedIn-profiler igennem for at være up to date med de projekter, de arbejder på, og som du kunne være interesseret i.

Det kunne jo være, at der var nogen i din familie, som kunne hjælpe dig videre i din søgen efter drømmejobbet.

Familiemiddagen er en god anledning til at tale karriere, men vær specifik, når snakken rammer drømmejobbet. Og det er mindst lige så vigtigt at følge op i det nye år.

For eksempel kan du sende en anmodning på LinkedIn eller en besked for at holde kontakten.

Følg op

Netop fordi rigtig mange folk tror, at arbejdsgiverne ikke hyrer folk i december, har du med din ansøgning en langt bedre chance for at skille dig ud hos arbejdsgiveren.

Rekrutteringsafdelingen skal nemlig nok holde øje med indbakken, hvis der et job ledigt, og er de jobsøgende ikke så aktive, er dine chancer logisk nok større.

Lindsey Pollak anbefaler også, at du følger din ansøgning op med at give arbejdsgiveren besked om, at der er specifikke passager i din ansøgning, som vedkommende skal være ekstra opmærksom på.

Det er også her, du kan skrive, at du har bemærket, at der er sket noget nyt hos arbejdsgiveren, bare for at vise, at du er opdateret på, hvad der sker i branchen.

Læs også:

Sådan bliver du mere synlig på LinkedIn

Pimp din LinkedIn-profil og få et bedre job

Netcompany A/S

Linux Operations Engineer

Københavnsområdet

AL Sydbank A/S (tidligere Arbejdernes Landsbank)

Tech Lead til Datacenter Operations

Københavnsområdet

Event: Årets CIO 2026

Andre events | Kongens Lyngby

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

4 juni 2026 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

Norriq Danmark A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Michael Benner som Senior Solution Architect. Han skal især beskæftige sig med Microsoft Fabric Accelerator Framework herunder videreudvikling af frameworket, kundeimplementeringer og pre-sales opgaver. Han kommer fra en stilling som løsningensarkitekt hos Columbus Data & AI. Han er uddannet Økonomistyring fra Aalborg Universitet. Han har tidligere beskæftiget sig med at være ansat i revisionsbranchen hos PwC Forensic og Deloitte Forensic. Nyt job

Michael Benner

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

Claus Berg

Netip A/S

Henrik Vittrup Zoega, projektkoordinator hos Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland, har pr. 22. januar 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Syddansk Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse

Henrik Vittrup Zoega

Departementet for Fiskeri, Fangst, Landbrug og Selvforsyning, Grønland