64-årig kvindes svindel med Socialstyrelsens satspuljemidler er et lærebogseksempel på, hvordan et it-miljø ikke skal administreres

Klumme: Svindlen med satspuljemidlerne er et eksempel på, hvor galt det kan gå, når der ikke er styr på, hvem der kan gøre hvad i organisationens it-systemer.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

Det er næppe gået nogens næse forbi, at en betroet medarbejder i Socialstyrelsen er mistænkt for at have begået svindel for 111 millioner kroner.

Det er penge, som skulle være gået til Danmarks mest udsatte borgere, men som kvinden i stedet overførte til sine private konti.

Sagen er et skræmmeeksempel på, hvor galt det kan gå, når der ikke er styr på kontrolprocesserne og på hvem, der har hvilke rettigheder i organisationens systemer. Kvinden udnyttede nemlig sin status som superbruger i it-systemerne til at slette sine spor.

Allerede i 2007 kritiserede Rigsrevisionen Socialstyrelsens it-anvendelse og konstaterede, at det ikke altid var muligt at identificere, hvem der havde arbejdet som systemadministrator.

I 2015 påpegede revisionen problemer med styrelsens it-sikkerhed, da alt for mange havde fået tildelt særlige it-adgange.

Det er ganske enkelt et lærebogseksempel på, hvordan et it-miljø ikke skal administreres.

Den største trussel kommer indefra

Nu er det fristende at læne sig tilbage og pege fingre ad it-sikkerheden i Socialstyrelsen.

Men det er også for let. Jeg vil vove den påstand, at udfordringen gælder langt flere organisationer, end vi går og tror - i det offentlige, men bestemt også i det private. Mange har simpelthen ikke fået de processer, som stigende digitalisering kræver, ordentligt på plads.

Ingen skal kunne alt i organisationens it-systemer og de, der kan mest skal løbende overvåges. Så simpelt kan det siges. Og det var det, der var/er problemet i Socialstyrelsen.

I dag har alle travlt med at beskytte sig mod hackerangreb og trusler i cyberspace. Trusler, der lurer uden for organisationen, forstås. Gang på gang ser vi desværre, at de interne trusler i organisationen nedprioriteres i sikkerhedsstrategien.

Dette sker ikke nødvendigvis af modvilje fra virksomheden, men på grund af simpel prioritering.

Det er enormt ærgerligt, for en ting vi må og skal lære fra denne sag er, at indvendige trusler kan være mindst lige så alvorlige som de eksterne.

Insidere er involveret i hele 28 procent af cyberangreb ifølge Verizons seneste Data Breach Investigation Report, og sagen er et klokkeklart eksempel på, hvor udsat organisationen er, når en it-superbruger handler i ond tro.

En medarbejder, som uforvarende kommer til at skade organisationen via sine handlinger, er dog en lige så nærværende trussel.

Ifølge Verizon er menneskelige fejl kilden til hele 17 procent af cyberangreb, og de fleste opstår pga. godtroenhed eller sløset omgang med data. Derfor er det så afgørende at begrænse den skade, som medarbejderne kan udrette – ligegyldigt om der er tale om overlagte handlinger eller ej.

Men hvordan gør man så det? Ved at kontrollere insiderne.

Den proces begynder først og fremmest med at få overblik over organisationens data. Overblikket er først komplet, når man har styr på, hvem der har adgang til hvad, hvorfor de har den adgang, og hvad adgangen bliver brugt til.

Kort sagt: Overvåg løbende hvem, der har gjort hvad i it-systemerne og sørg for, at de rette kontrolinstanser og funktionsdelinger er på plads.

Når det kommer til it-sikkerhed og at holde insidertruslen i skak, så er kontrol ganske enkelt det bedste forsvar.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os noget tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    KMD A/S

    Senior SAP Architect

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Vil du være med til at forme fremtidens digitale løsninger i Forsvaret?

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    AI/Data Engineer

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    Open Application (Denmark)

    Midtjylland

    Event: Årets CISO 2026

    Sikkerhed | København

    Vi glæder os til at løfte sløret for flere detaljer til denne konference. I mellemtiden kan du tilmelde dig og dermed have tidspunktet reserveret i din kalender.

    22 oktober 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Guardsix har pr. 1. april 2026 ansat Annbritt Andersen som Global Chief Revenue Officer (CRO). Hun skal især beskæftige sig med at geare organisationen til en markant skalering i Europa. Hun har tidligere beskæftiget sig med globale kommercielle strategier for nogle af branchens allerstørste spillere, herunder Microsoft. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S