64-årig kvindes svindel med Socialstyrelsens satspuljemidler er et lærebogseksempel på, hvordan et it-miljø ikke skal administreres

Klumme: Svindlen med satspuljemidlerne er et eksempel på, hvor galt det kan gå, når der ikke er styr på, hvem der kan gøre hvad i organisationens it-systemer.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribentens synspunkter.

Det er næppe gået nogens næse forbi, at en betroet medarbejder i Socialstyrelsen er mistænkt for at have begået svindel for 111 millioner kroner.

Det er penge, som skulle være gået til Danmarks mest udsatte borgere, men som kvinden i stedet overførte til sine private konti.

Sagen er et skræmmeeksempel på, hvor galt det kan gå, når der ikke er styr på kontrolprocesserne og på hvem, der har hvilke rettigheder i organisationens systemer. Kvinden udnyttede nemlig sin status som superbruger i it-systemerne til at slette sine spor.

Allerede i 2007 kritiserede Rigsrevisionen Socialstyrelsens it-anvendelse og konstaterede, at det ikke altid var muligt at identificere, hvem der havde arbejdet som systemadministrator.

I 2015 påpegede revisionen problemer med styrelsens it-sikkerhed, da alt for mange havde fået tildelt særlige it-adgange.

Det er ganske enkelt et lærebogseksempel på, hvordan et it-miljø ikke skal administreres.

Den største trussel kommer indefra

Nu er det fristende at læne sig tilbage og pege fingre ad it-sikkerheden i Socialstyrelsen.

Men det er også for let. Jeg vil vove den påstand, at udfordringen gælder langt flere organisationer, end vi går og tror - i det offentlige, men bestemt også i det private. Mange har simpelthen ikke fået de processer, som stigende digitalisering kræver, ordentligt på plads.

Ingen skal kunne alt i organisationens it-systemer og de, der kan mest skal løbende overvåges. Så simpelt kan det siges. Og det var det, der var/er problemet i Socialstyrelsen.

I dag har alle travlt med at beskytte sig mod hackerangreb og trusler i cyberspace. Trusler, der lurer uden for organisationen, forstås. Gang på gang ser vi desværre, at de interne trusler i organisationen nedprioriteres i sikkerhedsstrategien.

Dette sker ikke nødvendigvis af modvilje fra virksomheden, men på grund af simpel prioritering.

Det er enormt ærgerligt, for en ting vi må og skal lære fra denne sag er, at indvendige trusler kan være mindst lige så alvorlige som de eksterne.

Insidere er involveret i hele 28 procent af cyberangreb ifølge Verizons seneste Data Breach Investigation Report, og sagen er et klokkeklart eksempel på, hvor udsat organisationen er, når en it-superbruger handler i ond tro.

En medarbejder, som uforvarende kommer til at skade organisationen via sine handlinger, er dog en lige så nærværende trussel.

Ifølge Verizon er menneskelige fejl kilden til hele 17 procent af cyberangreb, og de fleste opstår pga. godtroenhed eller sløset omgang med data. Derfor er det så afgørende at begrænse den skade, som medarbejderne kan udrette – ligegyldigt om der er tale om overlagte handlinger eller ej.

Men hvordan gør man så det? Ved at kontrollere insiderne.

Den proces begynder først og fremmest med at få overblik over organisationens data. Overblikket er først komplet, når man har styr på, hvem der har adgang til hvad, hvorfor de har den adgang, og hvad adgangen bliver brugt til.

Kort sagt: Overvåg løbende hvem, der har gjort hvad i it-systemerne og sørg for, at de rette kontrolinstanser og funktionsdelinger er på plads.

Når det kommer til it-sikkerhed og at holde insidertruslen i skak, så er kontrol ganske enkelt det bedste forsvar.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os noget tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Computerworld Events

Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

Andre events | Kongens Lyngby

Årets CIO 2026

Vi samler Danmarks stærkeste digitale ledere til en dag med viden og visioner. Årets CIO 2026 fejrer 21 års jubilæum, og NEXT CIO sætter spotlight på næste generation. Deltag og bliv inspireret til at forme fremtidens strategi og eksekvering.

Digital transformation | Hellerup

Roundtable: Stærkere data og skarpere beslutninger i en AI-æra

AI kræver data, ledelsen kan stole på. Computerworld samler digitale ledere til en fortrolig rundbordssamtale om datagrundlag, beslutninger og skalering af AI i organisationen. Få konkrete erfaringer og nye perspektiver. Ansøg om en plads.

Sikkerhed | Klampenborg

CISO Challenges 2026 - København

Computerworld stiller skarpt på, hvordan du som CISO eller sikkerhedsansvarlig, kan leve op til alle krav om sikkerhed og risikostyring, gennem dialog og erfaringsudveksling. Gennem både korte oplæg og rundbordsdiskussioner, vil du blive klædt på...

Se alle vores events inden for it

Navnenyt fra it-Danmark

Netip A/S har pr. 1. marts 2026 ansat Maria Lyng Refslund som Marketing Project Manager ved netIP Herning. Hun kommer fra en stilling som Marketing Project Manager hos itm8. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Mohamed El Haddaoui, er pr. 7. april 2026 ansat hos Dafolo A/S som IT-systemudvikler. Han skal især beskæftige sig med udviklingsopgaver relateret til Brugerklubben SBSYS. Han er nyuddannet datamatiker og har erfaring med udvikling af REST API'er og integreret databaser. Nyt job

Mohamed El Haddaoui

Dafolo A/S

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Jonas Kyhnau som Seniorkonsulent. Han skal især beskæftige sig med at rådgive virksomheder om HR digitalisering og implementering af SAP SuccessFactors og SmartRecruiters. Han kommer fra en stilling som Seniorkonsulent og PMO lead hos Gavdi. Han er uddannet Cand.merc Human Resource Management fra Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med med Onboarding, Employee Central (Core HR). Nyt job

Jonas Kyhnau

Pentos