De fem fremskridt: Her er, hvad vi trods alt kan takke 2020 for

Klumme: Topchef for konsulenthuset 7N, Jeppe Hedeaa, lægger ikke skjul på, at det år, der nu går mod sin afslutning har været alt andet end godt. Her er hvad han mener, vi trods alt kan tage med os.

Artikel top billede

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for skribenternes synspunkter

Sikke et møgår!

Dette er nok følelsen, de fleste sidder tilbage med, efter et 2020 der i den grad har stået i Coronaens tegn.

Der er dog intet, der er så skidt, at det ikke er godt for noget, og derfor kunne jeg på kanten af dette skæbneår godt tænke mig at mane til besindighed og sætte fokus på de fem fremskridt, året også afstedkom i ly af Covid-19:

Vi er blevet fremprovokeret til at accelerere den teknologiske udvikling på alle planer og navnligt ift. den digitale transformation: Virtuelle teams, work from home (#WFH) og remote work på tværs af landegrænser blev med et trylleslag norm - not novelty.

Ledere er blevet tvunget til at tage socialt ansvar, udvise samfundssind og på krisens højdepunkt så vi industrivirksomheder omstille deres produktionsapparat til at fremstille sprit og masker i stedet for alkohol og plast. Vi er dermed gået fra ikke kun at fokusere på profit, men også etik og hvilken rolle virksomheder spiller i samfundet.

Sundhed er kommet i fokus, og virksomheder ser i endnu højere grad end før nu på deres medarbejdere som mennesker, og ikke blot som ressourcer - hvor værdifulde de end måtte være i et økonomisk perspektiv. Kærlighed og humanisme er blevet in.

Kriser lærer generelt mennesker at blive mere robuste. Man får nye billeder af, hvad man kan klare, og det gør det muligt at blive endnu mere ambitiøs. Vi opdager, at vi kan dobbelt så meget, som vi selv tror - og 10 gange så meget, som vores mor troede.

Mere end noget andet, peger flere adfærdsændringer i retningen af, at “den store pause” haft en positiv betydning for klimaet. Meget af det vi før så som musts, eks. flyve eller afholde konferencer, har vist sig sagtens at kunne gennemføres digitalt.

Selvom det på mange måder har været et forfærdeligt år, vil jeg derfor driste mig til at sige, at krisen forhåbentlig ender positivt for de mennesker og virksomheder, der kan navigere den rigtigt.

Mange vil i den forbindelse opdage, at de kommer tilbage til et markant højere leje end før. Ikke blot hvad angår dem selv og deres forretning, men også i konkurrencen generelt; barren er blevet hævet, og der vil i kølvandet på Corona komme så sindssygt meget tryk på kedlerne i 2021, at man tror, det er løgn - og navnligt hvad angår digitalisering.

Flere vil forsøge at hoppe over, hvor gærdet er lavest, og her gør den langsigtede klogt i hverken at købe for billigt eller blive for indifferent i sin assessment af leverandører.

Det er nemlig i krisernes tid også der, man bliver hurtig til at træffe de forkerte beslutninger eller ikke orker at gøre tingene professionelt, og så er det, at man begynder at bygge dårlige betonhuse - eller uholdbare it-systemer.

Derfor: Lad os fejre, at vi sammen slap gennem året, at gode ting faktisk afstedkom, mens medierne tordnede os ørerne fulde af dårlige nyheder, og at natten aldrig er mørkere end lige før daggryet.

Godt nytår!

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Annonce

Annonceindlæg fra Cognizant

Agentic AI kræver mere end teknologi

De fleste virksomheder har efterhånden bevist, at AI virker. Pilotprojekter leverer resultater. Medarbejdere bruger generative AI-værktøjer. Nye use cases dukker op på tværs af organisationen.

Navnenyt fra it-Danmark

Arctic Wolfs Network har pr. 1. september 2026 ansat Victor Dohlmann som Sales Director for Nordics. Nyt job

Victor Dohlmann

Arctic Wolfs Network

Norriq Danmark A/S har pr. 3. august 2026 ansat Jeppe Lindberg som Developer. Han skal især beskæftige sig med at være med til at analysere, designe og udvikle skræddersyede forretningsløsninger til vores kunder i Business Central. Han kommer fra en stilling som Business Central Developer hos Evexo. Han er uddannet hos Aalborg Universitet- Master's degree, Computer Software Engineering. Nyt job

Jeppe Lindberg

Norriq Danmark A/S

Netip A/S har pr. 14. september 2026 ansat Andreas Thorø Møller som Systemkonsulent ved netIP's kontor i Aarhus. Han kommer fra en stilling som Endpoint Consultant hos Fellowmind Denmark A/S. Han er uddannet Datatekniker. Nyt job
Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

Anne-Sofie Andreasen

Elbek & Vejrup A/S