Fleksibilitet er vejen frem – også i planlægningen

Klumme: Hvis 89 procent af virksomhederne siger, at evnen til at forudsige vigtige begivenheder i dag er lav eller umulig, er der så nogen mening i at planlægge? Måske ikke, hvis du ikke gør det fleksibelt.

Artikel top billede

(Foto: Dan Jensen)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Vi ved alle, at planlægning og prognoser står over for 'hidtil usete' udfordringer, men er der et mere grundlæggende problem med FP&A funktionerne?

Det er et spørgsmål, eksperter og beslutningstagere stiller sig selv, sammen med: Er vores tilgang stadig opdateret? Er vores teknologi stadig egnet til formålet? Er der en bedre måde?

I en undersøgelse udført af industrien, Business Application Research Center (BARC), The Future of Planning, fandt de ud af, at 95 procent af organisationerne angav problemer omkring planlægnings- og prognoseprocessen.

Men kan planlægning være så ineffektiv? Og hvis ja, hvorfor bruger vi så meget tid på det?

Virkeligheden er, at traditionelle budgetteringsmetoder ikke tillader organisationer at følge med i det hurtige forandringstempo.

Men det hele er ikke dårligt nyt; Planlægning kan fungere. Men det kommer til at kræve nogle ændringer. Det er tid til at sige velkommen til en verden af ​​fleksibel planlægning.

Det viser sig, at efterhånden som markederne bliver mere og mere dynamiske og komplekse, bliver mere traditionel og statisk budgettering mindre effektiv.

Den tilgang kæmper for at følge med, fordi disse modeller er afhængige af et niveau af stabilitet og sikkerhed, som i stigende grad er fraværende i nutidens verden.

Hurtige prognoser er vejen frem

På grund af dette fandt BARC ud af, at traditionel, langsigtet prognose ikke længere virker, og mere end 80 procent af organisationerne er enige i, at hurtige prognoser er det eneste pålidelige alternativ til traditionel, omfattende budgettering i fremtiden.

Det betyder, at organisationer bliver nødt til at stole på mere fleksibel kontinuerlig planlægning.

Under disse dynamiske forhold giver regelmæssig opdatering af prognoser og fremskrivninger mulighed for hurtigt at fortolke signaler fra markedet og forstå deres indvirkning, før de sker. Hvilket vel er selve formålet med planlægning og prognose.

Planlægning og prognoser er altid blevet set på med mistænksomhed i mange organisationer. Det tager for lang tid, binder for mange ressourcer, giver høje omkostninger, og kvaliteten af ​​resultaterne afspejler ikke indsatsen.

Det mener mange kritikere ifølge BARC. Og de tager ikke fejl.

Men for at prognoser skal give resultater hurtigt med kort varsel og give relevant og rettidig indsigt til ledelsen, bliver man nødt til at ændre sine FP&A-værktøjer og -processer.

Det er en stor udfordring, og lige nu er de fleste organisationer langt fra at nå dertil, og mange af dem er uvidende om, at forandring overhovedet er nødvendig.

Skal vi ikke bare lade være?

Så hvis traditionel planlægning ikke virker, og ingen er klar til at planlægge anderledes, skal vi så stoppe?

Simpelt svar, nej. Som BARC oplyser i undersøgelsen, "Betydningen af ​​planlægning for agil virksomhedsledelse er steget som følge af pandemien."

Virkeligheden er, at planlægning og prognoser sandsynligvis er vigtigere end nogensinde før. Jo hurtigere tingene ændrer sig, jo hurtigere skal man reagere.

Man kan ikke planlægge alt, men man kan være klar til alt.

Disse nye værktøjer giver mulighed for at finde løsningerne på aktuelle og kommende udfordringer hurtigt nok til, at det betyder noget.

Det gør fleksibel planlægning til et af de mest kraftfulde værktøjer i en foranderlig verden.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

LB Forsikring

Digital Performance & CRO Manager

Københavnsområdet

DHI A/S

Senior Backend Developer

Københavnsområdet

Udlændinge- og Integrationsministeriet

Contract manager til it-området i Udlændingestyrelsen

Region Sjælland

Annonceindlæg fra Deloitte

Teknologi i sig selv forandrer ikke noget:

AI skal væves ind i kultur og processer for at skabe reel forretningsværdi

Navnenyt fra it-Danmark

Immeo har pr. 1. marts 2026 ansat Theo Lyngaa Hansen som Consultant. Han kommer fra en stilling som Data Manager hos IDA. Han er uddannet i Business Administration & Data Science. Nyt job
Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
Immeo har pr. 1. maj 2026 ansat Sofie Amalie Buur som Consultant. Hun kommer fra en stilling som Frontend Engineer & UI/UX Designer hos Valyrion. Hun er uddannet Cand.it. Softwaredesign ved ITU. Nyt job
Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS