Danske virksomheder: Digitalisering er ikke vejen til at skabe grøn omstilling

Mange virksomheders afvisning af digitale løsninger til grøn omstilling er den måske mest overraskende konklusion i rapporten IT i praksis, hvor man har spurgt de største danske virksomheder, kommunerne, offentlige organisationer og borger om deres brug af den digitale teknologi og deres vaner.

Artikel top billede

(Foto: Computerworld)

Af Aksel Brinck, Alt om Data

Denne artikel er oprindeligt bragt på Alt om Data. Computerworld overtog i november 2022 Alt om Data. Du kan læse mere om overtagelsen her.

Årets IT i praksis-rapport – som udarbejdes af Rambøll Management Consulting i samarbejde med organisationen Dansk IT – er på gaden i sin 26. udgave. Rapporten i år rummer flere spændende konklusioner. Blandt andet afslører den, at danske virksomheder måske lidt overraskende ikke har megen tiltro til digitale løsninger, når det handler om fremtidens grønne løsninger.

Kun godt hver femte (21 procent) af landets 1000 største virksomheder ser et grønt perspektiv i digitalisering som vejen til fremtidens grønne løsninger – det til trods for, at knapt halvdelen (46 procent) af virksomhederne betragter bæredygtighed som en strategisk topprioritet.

Overset potentiale

Ifølge de to partnere bag rapporten er de danske virksomheders tilgang til grønne løsninger problematisk. Det oversete potentiale i bedre brug af data og digitalisering i den grønne omstilling bremser Danmarks vej til målet om at reducere CO2-udledningen med 70 procent inden 2030, mener Rambøll og Dansk IT.

IT i praksis 2021-22 bygger på interview med de 1000 største private virksomheder i Danmark, samtlige kommuner og regioner samt statslige virksomheder. Mere end 1000 borgere har desuden deltaget i borgerundersøgelsen.

Mere hjemmearbejde – måske …

Rapporten viser også, at holdningen til hjemmearbejde er vendt på hovedet i både den offentlige og private sektor. Nu er 2-4 hjemmearbejdsdage om ugen ganske almindeligt, afslører rapporten. Rapportens konklusion strider dog med de aktuelle trafikiagttagelser. Trafikken omkring hovedstaden var i september – ifølge Vejdirektoratet – tættere end før corona.

Undersøgelsen viser også, at den offentlige sektor vil mere end fordoble brugen af kunstig intelligens over de kommende tre år. Det bør føre til dataetiske overvejelser og politisk stillingtagen på området, lyder det samstemmende fra Dansk IT og Rambøll.

Også virksomhederne investerer i det helt nye teknologiområder. Rapporten løfter sløret for store, kommende investeringer i kunstig intelligens, internet of things og virtual reality.

IT i praksis 2021-2022 kan hentes her.

Annonceindlæg fra Barco

De vigtigste samarbejdstrends, som enhver IT-leder bør holde øje med

I lang tid har samarbejdsbranchen fokuseret på at forbedre enhedsfunktioner – bedre kameraer, klarere lyd og smartere software. Men den virkelige forvandling handler ikke om funktioner.

Navnenyt fra it-Danmark

Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Mikkel Bernt Buchvardt som AI Architect & Product Manager. Han skal især beskæftige sig med udviklingen af AI-Services og AI-Agenter i og omkring Business Central. Han kommer fra en stilling som Lead Data & Analytics hos IBM. Han er uddannet MSc. i softwareudvikling fra ITU. Han har tidligere beskæftiget sig med Data og BI hos KMD og Seges Innovation. Nyt job

Mikkel Bernt Buchvardt

Elbek & Vejrup A/S

Den danske eID-virksomhed Idura har pr. 1. april 2026 ansat Kari Lehtimäki som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med at styrke kendskabet til Iduras løsninger i Finland samt fremme samarbejdet med økosystemet omkring det finske Trust Network. Han kommer fra en stilling som Salgschef hos Telia Finland. Han er uddannet uddannet civilingeniør (M.Sc. Tech.) og medbringer ledelse, markedsindsigt og praktisk erfaring. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og forretningsudvikling inden for Telias trust services-forretning. Nyt job

Kari Lehtimäki

Den danske eID-virksomhed Idura

Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

Erik Ebert

Pentos