Dystopien er aflyst: AI-udviklingen er overvejende positiv

Klumme: På kort tid er kunstig intelligens blevet mainstream. Men vores holdninger og de praktiske anvendelser udvikler sig fortsat. Her er fem bud på hvad vi kommer til at se i indeværende år.

Artikel top billede

(Foto: JumpStory)

Denne klumme er et debatindlæg og er alene udtryk for forfatterens synspunkter.

Muligheder såvel som udfordringer ved kunstig intelligens blev tydelig for de fleste i 2023, og førte til debat i offentligheden, blandt eksperter og på det politiske plan.

En vigtig milepæl blev nået, da EU 8. december 2023 vedtog AI forordningen, som skal regulere brugen af kunstig intelligens i EU. Reguleringen vil forhåbentlig være med til at skabe den tillid, som er nødvendig for, at de positive muligheder ved den nye teknologi kan udnyttes.

Netop de positive muligheder fornemmede jeg ikke var i fokus, da jeg for nylig besøgte en i øvrigt ellers meget anbefalelsesværdig udstilling på Louisiana om kreativitet og kunstig intelligens, Det uerstattelige menneske.

Den var tankevækkende, skræmmende og også lidt dystopisk. Den stod på mange måder i kontrast til min egen oplevelse i mit arbejdsliv, hvor jeg ser, at vi i højere og højere grad formår at udnytte de positive muligheder ved teknologien.

Her er fem positive trends, som jeg forventer at se blive fremherskende i indeværende år:

1) Samtalen vil skifte fra bekymring for de job, som kunstig intelligens vil kunne fjerne til at diskutere indholdet i de job, det vil skabe. McKinsey vurderer, at videnstunge og jobs, der udføres af højtuddannede personer har det største automatiseringspotentiale i Danmark.

Men i en tid med mangel på hænder i en lang række brancher må vi kunne udnytte det til en samfundsmæssig fordel, at visse mere rutineprægede opgaver kan løses langt hurtigere.

Samtidig vil en række nye jobs komme til, som vi tidligere har set ved større teknologiske omvæltninger. Et indlysende eksempel på nye job titler er prompt engineer, som allerede er en ombejlet rolle. Snart vil vi se mange flere.

2) Brugen af kunstig generede (syntetiske) data vil stige i 2024

At det er en mulighed at bruge syntetiske data i analytiske projekter er begyndt at gå op for mange forskellige industrier.

Således vurderer Gartner, at allerede i år vil 60 procent af data brugt til udvikling af AI og analytiske projekter være kunstigt generede.

Fordelene ved at anvende syntetiske data er flere. De reducerer behovet for ægte data, som kan være begrænsede eller vanskelige at indsamle.

Ægte data kan desuden indeholde bias eller være underrepræsenterede særligt på følsomme variable, som køn, alder, race, hvilket tilføjelse af syntetiske data kan rette op på.

Syntetiske data kan hjælpe med beskyttelse af personlige oplysninger ved at generere data, som ikke indeholder følsomme oplysninger men som kan bruges til at opnå nye indsigter, særligt i stærkt regulerede brancher.

3) Generativ AI vil komplementere og forstærke eksisterende AI platforme

Medicinalbranchen er er et eksempel på en branche, som med fordel kan anvende syntetiske forsøgsdata og simulerede patientpopulationer til at fremskynde kliniske forsøg. Indenfor medicinsk billedanalyse kan syntetiske medicinske billeder genereres, tilføjes til de ægte billeder og dermed forbedre eksisterende AI modellers præstation ved at sikre tilstrækkelig variation og kompleksitet i data

4) Den offentlige sektor vil i stigende grad anvende AI for at mitigere mangel på ressourcer

Den offentlige sektor er udfordret af mangel på arbejdskraft og begrænsede ressourcer.

Kunstig intelligens kan være en del af svaret på disse udfordringer. Mckinsey vurderer at den offentlige sektor har det største økonomiske potentiale af generativ AI, eksempelvis kan administrative opgaver udføres langt hurtigere, ligesom brugen af tekstanalyse og store sprogmodeller med fordel kan anvendes til at analysere de enorme sæt ustrukturerede data som de offentlige instanser modtager, genererer og skal drage essensen ud af.

De offentlige ansatte ser tilsyneladende selv også et stort potentiale ved de nye teknologiske muligheder, da 1.000 offentlige ansatte i en nylig rundspørge som Wilke har foretaget for Dansk Industri angiver, at de mener at kunne spare 18 minutters arbejde om dagen med mere hjælp fra teknologien.

5) Kunstig Intelligens kan lette presset på sundhedsvæsenet

I dag anvendes kunstig intelligens allerede i sundhedssektoren, eksempelvis som beslutningsstøtte for personale på 112 til at opdage hjerteanfald ud fra analyse af stemme og tale eller som tidligere nævnt til medicinsk billedanalyse.

Også som beslutningsstøtte til konkrete forslag til behandlingsforløb, der er målrettet mod den enkelte patient kan kunstig intelligens med fordel anvendes.

Det har længe været debatteret, at sundssektoren er en branche med store dokumentationskrav, hvor massive mængder tid bruges på dette fremfor den egentlige kerneopgave. Kunstig intelligens kan hjælpe med at reducere tidsforbruget på dokumentation og dokumentbehandling.

Eksempelvis at sygeplejersker, læger og sosu-assistenter kan indtale patientjournaler i stedet for at skrive dem på en computer.

Alt i alt ser jeg virkelig positive takter i AI-udviklingen netop nu – og ikke den dystopi, som blev udlagt for mig på kunstudstillingen.

Men den skal vi fortsat sikre os mod – ved at sikre, at teknologien udnyttes ansvarligt, etisk, gennemsigtigt, med omtanke og valideres af os mennesker.

Klummer er læsernes platform på Computerworld til at fortælle de bedste historier, og samtidig er det vores meget populære og meget læste forum for videndeling.

Har du en god historie, eller har du specialviden, som du synes trænger til at blive delt?

Læs vores klumme-guidelines og send os din tekst, så kontakter vi dig - måske bliver du en del af vores hurtigt voksende korps af klummeskribenter.

Læses lige nu

    SOS International

    Cisco Call Manager Specialist

    Midtjylland

    Politiets Efterretningstjeneste

    Er du vores næste iOS hacker?

    Midtjylland

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger en IT-supporterelev til lokal IT servicecenter i Brabrand

    Midtjylland

    Computerworld Events

    Vi samler hvert år mere end 6.000 deltagere på mere end 70 events for it-professionelle.

    Ekspertindsigt – Lyt til førende specialister og virksomheder, der deler viden om den nyeste teknologi og de bedste løsninger.
    Netværk – Mød beslutningstagere, kolleger og samarbejdspartnere på tværs af brancher.
    Praktisk viden – Få konkrete cases, værktøjer og inspiration, som du kan tage direkte med hjem i organisationen.
    Aktuelle tendenser – Bliv opdateret på de vigtigste dagsordener inden for cloud, sikkerhed, data, AI og digital forretning.

    It-løsninger | Nordhavn

    SAP Excellence Day 2026

    Få konkrete erfaringer med S/4HANA, automatisering og AI i praksis. Hør hvordan danske virksomheder realiserer gevinster og etablerer effektive SAP-løsninger. Vælg fysisk deltagelse hos SAP eller deltag digitalt.

    Infrastruktur | København

    Datacenterstrategi 2026

    Denne konference bidrager med viden om, hvordan du balancerer cloud, on-premise og hybrid infrastruktur med fokus på kontrol, compliance og forretning.

    Sikkerhed | Aarhus C

    Identity Festival 2026 - Aarhus

    Er du klar til en dag, der udfordrer din forståelse af, hvad Identity & Access Management kan gøre for din organisation? En dag fyldt med indsigt, inspiration og løsninger, der sætter kursen for, hvordan vi arbejder med IAM i de kommende år.

    Se alle vores events inden for it

    Navnenyt fra it-Danmark

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Joshua Pratt, 32 år,  som software engineer. Han skal især beskæftige sig med at bruge sin tekniske knowhow og erfaring i teamet for extensions og integrationer. Han kommer fra en stilling som Tech Director hos NoA Ignite Denmark. Han har tidligere beskæftiget sig med komplekse webprojekter, senest udviklingen af det nye website og e-commerce-platform for tivoli.dk. Nyt job

    Joshua Pratt

    Idura

    Idura har pr. 1. januar 2026 ansat Lars Mørch, 54 år,  som VP of Sales. Han skal især beskæftige sig med Iduras salgsorganisation, implementere en ny go-to-market-model og sikre udviklingen af virksomhedens identitetsplatform. Han kommer fra en stilling som Regional Vice President hos Avallone. Han er uddannet på CBS og har en BA i Organization & Innovation. Han har tidligere beskæftiget sig med internationalt SaaS-salg og forretningsudvikling fra både scale-ups og globale teknologivirksomheder. Nyt job

    Lars Mørch

    Idura