Japan mangler en halv million teknologi-ingeniører

Arbejdsmanglen er ved at blive katastrofal i Japan, der mangler omkring en halv million folk i landets teknologi-produktion. De unge japanere vælger i stedet fag, der giver mere på bankkontoen.

Artikel top billede

Den danske mangel på it-arbejdskraft blegner fuldstændigt i forhold til Japans problemer med at skaffe veluddannede it-hænder og –hoveder.

Den teknologiske supermagt mangler ifølge det japanske indenrigsministerium i omegnen af en halv million ingeniører i teknologibranchen.

Det skriver The New York Times.

Manglen på teknologi- og it-arbejdskraft sker til trods for, at det netop var landets teknologiske produktion, der for 20 år siden sparkede Japan på industri-landenes levestandard.

Faneflugt og sexede kampagner

De japanske universiteter kalder det en "flugt fra videnskaben," fordi mange unge vælger de traditionelle teknologi- og udviklings-uddannelser fra til fordel for kunst, økonomi og medicin, som ofte giver en tykkere tegnebog.

Det har fået universiteterne til at udarbejde hverve-kampagner, der skal få ingeniørfagene til at fremstå sexet og cool.

Mange japanske virksomheder har dog ikke tålmodigheden til at vente på de næste generationer af japansk arbejdskraft, selvom nogle firmaer er begyndt at friste med store lønninger efter japansk standard.

En del japanske selskaber kigger derfor mod udlandet – især Vietnam og Indien – hvor produktions- og udviklingsopgaverne kan blive løst. Den udvikling skader dog Japans konkurrence-evne i Østen til fordel for enorme Kina, som spytter næsten 400.000 ingeniører ud af universiteterne hvert år.

Kultur hæmmer

Grunden til, at de japanske firmaer kigger mod udlandet, er, at det har været svært at få udlændinge til at arbejde i landet.

Fremmedhad, sproget og lukket firma-kultur nævnes som hovedårsagerne til, at det ikke kan lade sig gøre at lokke udenlandske ingeniører ind i landet.

De japanske firmaer er først begyndt at mærke den kradsende krise inden for de seneste år, og der er ikke noget, der umiddelbart tyder på, at tendensen vender lige med det samme.

Det skyldes, at antallet af universitetsstuderende på generelt er faldet med ti procent i de seneste ni år og Japan har en af de laveste fødselsrater i hele verden.

"Japan sidder på en tidsindstillet bombe, der snart vil eksplodere. Vi kan se det snart sker, men ingen gør nok ved det," siger økonomi-professor Kazuhiro Asakawa fra Keio Universitetet.

Læses lige nu

    Netcompany A/S

    Linux Operations Engineer

    Nordjylland

    KMD A/S

    Technical Solutions Architect

    Københavnsområdet

    Capgemini Danmark A/S

    D&A Management Consultant

    Københavnsområdet

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 15. september 2025 ansat Benjamin Terp som Supportkonsulent ved netIP's kontor i Odense. Han er uddannet IT-Supporter hos Kjaer Data. Nyt job

    Benjamin Terp

    Netip A/S

    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Per Claus Henriksen som Datacenter-specialist. Per skal især beskæftige sig med opbygning og udvikling af Alcadons datacenterforretning. Per har tidligere beskæftiget sig med forskellige facetter af datacenterbranchen. Både via PR-bureau og som ansat i datacentre. Nyt job

    Per Claus Henriksen

    Alcadon ApS

    Alcadon ApS har pr. 1. januar 2026 ansat Thomas Møller Pedersen som Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk support og salg inden for FTTx/Telecom i Jylland og på Fyn. Nyt job
    Industriens Pension har pr. 3. november 2025 ansat Morten Plannthin Lund, 55 år,  som it-driftschef. Han skal især beskæftige sig med it-drift, it-support og samarbejde med outsourcingleverandører. Han kommer fra en stilling som Head of Nordic Operations Center hos Nexi Group. Han er uddannet HD, Business Management på Copenhagen Business School. Han har tidligere beskæftiget sig med kritisk it-infrastruktur og strategiske it-projekter. Nyt job

    Morten Plannthin Lund

    Industriens Pension