Japan mangler en halv million teknologi-ingeniører

Arbejdsmanglen er ved at blive katastrofal i Japan, der mangler omkring en halv million folk i landets teknologi-produktion. De unge japanere vælger i stedet fag, der giver mere på bankkontoen.

Artikel top billede

Den danske mangel på it-arbejdskraft blegner fuldstændigt i forhold til Japans problemer med at skaffe veluddannede it-hænder og –hoveder.

Den teknologiske supermagt mangler ifølge det japanske indenrigsministerium i omegnen af en halv million ingeniører i teknologibranchen.

Det skriver The New York Times.

Manglen på teknologi- og it-arbejdskraft sker til trods for, at det netop var landets teknologiske produktion, der for 20 år siden sparkede Japan på industri-landenes levestandard.

Faneflugt og sexede kampagner

De japanske universiteter kalder det en "flugt fra videnskaben," fordi mange unge vælger de traditionelle teknologi- og udviklings-uddannelser fra til fordel for kunst, økonomi og medicin, som ofte giver en tykkere tegnebog.

Det har fået universiteterne til at udarbejde hverve-kampagner, der skal få ingeniørfagene til at fremstå sexet og cool.

Mange japanske virksomheder har dog ikke tålmodigheden til at vente på de næste generationer af japansk arbejdskraft, selvom nogle firmaer er begyndt at friste med store lønninger efter japansk standard.

En del japanske selskaber kigger derfor mod udlandet – især Vietnam og Indien – hvor produktions- og udviklingsopgaverne kan blive løst. Den udvikling skader dog Japans konkurrence-evne i Østen til fordel for enorme Kina, som spytter næsten 400.000 ingeniører ud af universiteterne hvert år.

Kultur hæmmer

Grunden til, at de japanske firmaer kigger mod udlandet, er, at det har været svært at få udlændinge til at arbejde i landet.

Fremmedhad, sproget og lukket firma-kultur nævnes som hovedårsagerne til, at det ikke kan lade sig gøre at lokke udenlandske ingeniører ind i landet.

De japanske firmaer er først begyndt at mærke den kradsende krise inden for de seneste år, og der er ikke noget, der umiddelbart tyder på, at tendensen vender lige med det samme.

Det skyldes, at antallet af universitetsstuderende på generelt er faldet med ti procent i de seneste ni år og Japan har en af de laveste fødselsrater i hele verden.

"Japan sidder på en tidsindstillet bombe, der snart vil eksplodere. Vi kan se det snart sker, men ingen gør nok ved det," siger økonomi-professor Kazuhiro Asakawa fra Keio Universitetet.

Annonce

Event: Platform X 2027: Forretning, teknologi og transformation

It-løsninger |

Mød verdens stærkeste og mest effektive platforme der driver den digitale transformation samlet i København - og dyk ned i den nyeste teknologi.

22. april 2027 | Gratis deltagelse

Navnenyt fra it-Danmark

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation, har pr. 1. september 2026 ansat Alfredo Paladino, 32 år,  som Account Manager for det danske marked. Han skal især beskæftige sig med salg af Iduras MitID- og signaturløsninger i Danmark. Han kommer fra en stilling som Head of Business Development hos Goodwings. Han er uddannet kandidat i e-business. Han har tidligere beskæftiget sig med at opbygge Goodwings' kommercielle funktion og lede et internationalt BDR-team på 12 personer. Nyt job

Alfredo Paladino

Softwarevirksomheden Idura, som udvikler løsninger til digital identifikation og autentifikation,

EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

Michael Banegas Madsen

EG Danmark A/S

Norriq Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sascha Trebbien Klinggaard som Lead Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at facilitere tæt partnerskab og strategisk behovsafdækning hos vores kunder. Hun kommer fra en stilling som Senior Business Analytics Consultant hos Twoday Kapacity. Hun er uddannet hos Copenhagen Business School og har en Master's degree,Finance & Strategic Management 2014 - 2016. Nyt job

Sascha Trebbien Klinggaard

Norriq Danmark A/S

Fellowmind Denmark A/S har pr. 1. september 2026 ansat Morten Jakobi som Business Unit Director. Han skal især beskæftige sig med at samle og udvikle Fellowminds forretning inden for Managed Services, Cloud Infrastructure & Security. Han kommer fra en stilling som Chief Executive Officer hos Inventio.it A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med Ledelse og udvikling af Managed Services, serviceforretninger og transformation i Norden og Benelux. Nyt job

Morten Jakobi

Fellowmind Denmark A/S