Det kan du lære af de kriseramte aviser

Klumme: Aviser har tre dyder, som virksomheder kan lære af.

Artikel top billede

Betalingsaviserne er i krise. Oplagstallene falder, økonomien bliver strammere, og der går ikke mange måneder mellem fyringsrunderne. Men mens alle taler om, hvad bladhusene skal gøre, vil jeg tillade mig at dvæle et øjeblik ved, hvad de altid har gjort rigtig godt, og hvad næsten alle andre virksomheder kan lære en del af:

At få loyale kunder. Det er stort set umuligt at få en avisabonnent til at skifte avis. Læserne skifter ægtefæller oftere, end de skifter avis, og der findes næppe mere loyale kunder end avislæsere.

At opnå stort kendskab. Alle danskere kender Politiken, Berlingske, Jyllands-Posten, Information, B.T. og Ekstra Bladet.

At skabe en forretning omkring produktet. Kerneproduktet er den daglige avis, men alle bladhusene har forlag, arrangementer og forskellige tilbud til læserne. De har bygget en loyalitetsskabende forretning op omkring deres kerneprodukt.

Disse tre ting er aviserne verdensmestre i, men man behøver ikke være avis for at få loyale kunder, stort kendskab og en forretning omkring kerneproduktet. Med internet og de nye medier kan de fleste virksomheder gøre det, aviserne har gjort. For at gøre det, skal man tilslutte sig avisernes tre dyder:

At være åben og modtagelig for kritik. Aviserne har altid bragt læserbreve, der kritiserer avisen, og der går næsten ikke en dag uden sure opstød fra læserne. Disse bliver bragt i avisen, hvor alle kan se dem.

At være troværdig. Det er en betingelse for avisens overlevelse, at man kan regne med, hvad der står i den. Det er næppe for meget at sige, at troværdighed er selve produktet.

At have en holdning. Aviserne har traditionelt været talerør for politiske partier og derfor haft meninger om alt muligt. De har for længst kappet båndene til partierne, men de mener stadig noget.

Alle kan kommunikere med alle

Åbenhed, troværdighed og holdninger. Tre ting, som de fleste virksomheder har det lidt svært med, og som er avisernes stærkeste kort. Det er disse dyder, der giver loyale kunder, stort kendskab og mulighed for at skabe en forretning omkring kerneproduktet.

Andre kan gøre det samme, fordi alle nu kan oprette deres egne medier. I gamle dage havde virksomheder ikke direkte kanaler til deres kunder. De kommunikerede gennem aviserne med annoncer, som de sjældent brugte til åbenhed, troværdighed og holdninger. Annoncer er dyre og skal bruges til det primære budskab: Køb vores produkt.

Nu er situationen en anden. Alle kan kommunikere direkte med alle. Hvis en utilfreds kunde brokker sig på sin blog, kan man reagere. Hvis mange kunder tilslutter sig en hadegruppe på Facebook, kan man reagere.

På sit eget websted kan man åbne for anmeldelser af sine produkter. Man kan mene noget og spørge, hvad andre mener. Man kan skabe åbenhed, troværdighed og holdninger. Og hvis det lykkes, kan man få loyale kunder, stort kendskab og en forretning omkring kerneproduktet.

Claus Sølvsteen er partner i rådgivningsfirmaet
Peytz & Co.

Computerworlds klummer er ikke nødvendigvis udtryk for Computerworlds holdninger, men er alene udtryk for skribentens holdninger.

Læses lige nu

    Annonce

    Annonceindlæg fra Computerworld

    Hvad sker der, når bryllupsrejsen med AI er forbi?

    Lige nu er det svært ikke at være begejstret for AI.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S

    Stine Willemoes Kondrup, Senior Project Manager hos Ascom, har pr. 22. juni 2026 fuldført uddannelsen Master i it, linjen i organisation på Aalborg Universitet via It-vest-samarbejdet. Færdiggjort uddannelse
    Norriq Danmark A/S har pr. 1. januar 2026 ansat Christoffer Andersen som Sales Manager ERP. Han skal især beskæftige sig med fokus på at skalere ERP-salget og videreudvikle teamet i Valby så vi fortsat understøtter og opbygger stærke kunderelationer. Han kommer fra en stilling som Senior Key Account Manager hos NNIT A/S. Han er uddannet hos Aalborg Universitet som IT Management. Han har tidligere beskæftiget sig med Kommercielt ansvarlig for nogle af NNIT’s største strategiske enterprise-kunder. Nyt job

    Christoffer Andersen

    Norriq Danmark A/S

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. december 2025 ansat Thomas Harboe Hald som Director Commercial Excellence. Thomas skal især beskæftige sig med opbygge og lede vores nye Customer Excellence Office. Thomas kommer fra en stilling som Partner hos Deloitte. Thomas er uddannet hos Copenhagen Business School som Graduate Diploma in Business Administration, Sales & Marketing. Thomas har tidligere beskæftiget sig med digital transformation, IT-strategi, ERP og forretningsudvikling. Nyt job

    Thomas Harboe Hald

    Norriq Danmark A/S