Hjernen version 17.03

Operativsystemet på øverste etage skal opgraderes, hvis medarbejdere vil spille en rolle i vidensamfundet. Men for at lære skal man vide noget om det, man vil lære noget om. Og jo mere Spørge-Jørgen man er, jo bedre fæstner den ny viden sig.

Der var en gang et industrisamfund. Den gang skulle arbejderne møde til tiden, dreje på de rigtige knapper på det rigtige tidspunkt og følge chefens instrukser til punkt og prikke. Stabilitet og præcision var nøgleord.

I dag er der et vidensamfund. Og selv om det stadig er okay at komme til tiden, levere en stabil arbejdsindsats og være præcis i sit arbejde, så bliver der stillet nogle helt andre krav til arbejdere i det moderne samfund.

Jobannoncerne skriger efter kvalifikationer som fleksibilitet, evne til samarbejde, evne til at se og udnytte muligheder. Orientere sig om helheden, og hele tiden være parat til omstilling.

De mennesker, der kan leve op til det, bliver af hjerneforskeren Kjeld Fredens betegnet som integrerede mennesker, der er kendetegnet ved at have bred almen viden og nødvendige faglige kvalifikationer og samtidig være: omverdensbevidst, handlende, tænkende/følende og social.

Derfor er der ikke noget at sige til, at efteruddannelse er et mantra i det moderne vidensamfund. Men at få opdateret til sidste version af ny viden inden for sit felt er noget mere krævende end at downloade en opdatering af anti-virus software over internettet.

Klar til at lære

For overhovedet at lære noget, er der visse elementære elementer, der skal være på plads. I bogen Den ultimative formel for effektive læreprocesser fra 1998 opstiller Steen Larsen fra Danmarks Lærerhøjskole tre elementer, der skal være på plads, for at man kan lære noget:

1. Man skal yde for at lære noget
2. Læring forudsætter mental tilstedeværelse.
3. Læringen skal tage udgangspunkt i noget, man ved noget om i forvejen.

Med andre ord, så bliver kursusudbyttet lig med nul, hvis ikke kursisterne deltager aktivt i undervisningen. Altså er det op med fingeren eller hen til tasterne og prøve teorien af med det samme, hvis nogle af guldkornene skal hænge fast. På den måde er det også nemmere at være mentalt til stede, for hvem har ikke prøvet, at lade en undervisers talestrøm flyde i et med egne tanker, mens blikket glider ud ad vinduet og fader ud et sted i horisonten.

Bemærk også sidste del af rådet om at læringen skal tage udgangspunkt i eksisterende viden. På den baggrund kan man konkludere, at det er en god idé at bruge et par dage inden kurset på at lære de rigtige termer og den mest basale viden.

Denne artikel er fra IT-Kursusguide - et tillæg til Computerworld

Læses lige nu

    Event: Computerworld Cloud & AI Festival 2026

    Digital transformation | Ballerup

    Eksplosiv udvikling i cloud og AI kræver overblik og viden. Computerworld samler 3.000 it-professionelle, 70+ leverandører og 120+ talere om AI, infrastruktur, data, compliance og sikkerhed. To dage med viden og netværk. Tilmeld dig nu.

    16 & 17 september 2026 | Gratis deltagelse

    Navnenyt fra it-Danmark

    Comsystem A/S har pr. 15. april 2026 ansat Iver Jakobsen som Technical Key Account Manager. Han skal især beskæftige sig med teknisk løsningssalg. Iver Jakobsen har 25 års erfaring fra TelCo-branchen. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos E.ON Drive ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med rådgivning og løsningssalg. Nyt job

    Iver Jakobsen

    Comsystem A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 1. april 2026 ansat Sarah Warm som Account Executive, Energy & Utilities. Hun skal især beskæftige sig med salg af IFS' løsninger til nye kunder inden for energibranchen. Hun kommer fra en stilling som Account Executive hos Synergy Investment Group i Holland. Hun er uddannet BSc Economics and Business Economics, Neuroscience & MSc Business Administration Digital Business. Hun har tidligere beskæftiget sig med Solution Sales & Cybersecurity. Nyt job

    Sarah Warm

    IFS Danmark A/S

    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job