Høj PS3-pris betyder færre spil

Den høje pris på den kommende PlayStation 3 holder spiludviklerne tilbage.

Ikke kun den høje forventede pris på den kommende PlayStation 3 synes at ramme kunderne. Den høje pris betyder også, at spilproducenterne er tilbageholdende med at sende nye spil på markedet.

Da den første PlayStation i sin tid kom på markedet, og da 2eren fulgte efter, blev der spyttet spil ud i lange baner. Men det ser ud til at blive anderledes nu. I Japan, PS3ens hjemland, siger 90 procent af spiludviklerne ifølge DailyTech, at den høje pris på den nye konsol får dem til at holde sig tilbage med nye spil.

Sonys manglende spil kommer til gengæld konkurrenterne til gode. Wii og Xbox 360 står ifølge BusinessWeek til fremgang, da spilproducenterne nu kigger på netop DE to alternativer til udbredelse af nye spil. Blandt andet vil EA Games lancere sine nye spil til Wii-konsollen før til andre konsoller.

Læses lige nu

    Navnenyt fra it-Danmark

    Netip A/S har pr. 1. april 2026 ansat Claus Berg som Account Manager ved netIP's kontor i Esbjerg. Han kommer fra en stilling som Client Manager hos itm8. Nyt job

    Claus Berg

    Netip A/S

    Netip A/S har pr. 1. februar 2026 ansat Henrik Mejnhardt Nielsen som ny kollega til Product Sales Teamet i Herlev. Han kommer fra en stilling som Business Development Manager hos Arrow. Nyt job
    SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

    Plamena Cherneva

    SAP SuccessFactors Partner Pentos

    Pentos har pr. 2. juni 2025 ansat Erik Ebert som Country Manager. Han skal især beskæftige sig med udvidelsen af Pentos til Danmark og Norden. Det kræver bl.a. etablering af et lokalt leverance team og SAP Partnerskab. Han kommer fra en stilling som Senior Director hos Effective People. Han har tidligere beskæftiget sig med HR systemer baseret på SAP SuccessFactors hos en række danske større og mellemstore virksomheder. Nyt job

    Erik Ebert

    Pentos