It-virksomhed kaster håndtegn som Nik og Jay

Musikvideo fyldt med damer skal skabe 'street cred'.

Artikel top billede

"Vores branche bliver tit skudt ned som kedelig og tør, og det er overhovedet ikke tilfældet. Det ville vi bevise," forklarer Michael Aoun, administrerende direktør i it-virksomheden Enabling.

Derfor har han sammen med sine medarbejdere fået lavet musikvideoen "Enabling Bling".

Michael Aoun lægger desuden ikke skjul på, at videoen er et forsøg på kreativ markedsføring. Den er udtænkt og produceret af profesionelle fra musikbranchen, men har kostet langt mindre end nogle helsidersannoncer i et it-fagmedie, siger han.


Direktøren rapper

Direktøren er selv interesseret privat i musik og er derfor hovedrapper. Andre i virksomheden rapper også med, men spiller en mere nedtonet rolle.

"Da jeg præsenterede idéen internt, fik jeg med det samme kun positiv respons. Jeg kunne se, at folk synes, at det var spændende. Nogle var måske skræmte med det samme, men kom med på det," siger Michael Aoun.

"Det er et boost til vores selvfølelse," siger han.
 

Mandehørm og sexede damer

Videoen er en rapvideo. Det er en forholdsvis mandedomineret verden, hvor kvinder viser hud, mens mændene styrer det hele. Sådan er det også i Enabling Bling, hvor hyrede dansere ryster røv og viser hud.

Hvorfor har I ikke spurgt kvindelige ansatte, om de ville være med i videoen?

"Rigtig godt spørgsmål. Fordi vi ikke har dem på nuværende tidspunkt," siger Michael Aoun, som siger, at videoen måske ville se anderledes ud, hvis kvindelige ansatte var med i den.

Hvordan har du det med, at I bidrager til mandehørmen i branchen?

"Jeg synes seriøst ikke, at vi bidrager til mandehørmen. Når jeg kigger på den feedback, vi har fået, har det i lige så høj grad været kvinder, der melder tilbage og siger, at det er fint og nyskabende," svarer Michael Aoun.

Flere ting burde trække op for kvinder, der skulle overveje at søge job hos Enabling, mener han. Blandt andet valgte de en storbybil, en Fiat, frem for en toptunet mandebil.

"Så får de nogle rigtig seje fyre, der rapper i suits. Det burde ikke trække ned for pigerne," siger Michael Aoun.

Han er selv tilfreds med sangen, som han mener har en høj kvalitet.

Hvornår udgiver I et album?

"Vi har da leget med tanken om, at vi skal lave to sange om året. En op til sommer og en op til jul. Hvis nogen derude er interesseret i at udgive et album med Enabling, vil vi ikke afvise det," griner Michael Aoun.

Annonceindlæg fra SuperOffice

Succesfuld AI-implementering kræver langt mere end teknologien

Hvis offentlige organisationer skal lykkes med AI, skal de først have styr på adoption, datakvalitet og datasuverænitet.

Navnenyt fra it-Danmark

Steen Marquard,  Jabra, er pr. 15. juni 2026 udnævnt som Regional President for Norden og UK. Han er uddannet HD(O). Han beskæftiger sig med I sin nye rolle får Steen ansvar for at videreudvikle salget af virksomhedens professionelle lyd- og videoløsninger, samt styrke samarbejdet med channel teams og partnere på tværs af regionen. Udnævnelse
Trafikstyrelsen har pr. 1. maj 2026 ansat Nihad Hodzic som IT og Digitaliseringschef. Han skal især beskæftige sig med med IT-projekter og digital transformation, herunder især det strategiske løft af Trafikstyrelsens digitale niveau. Han kommer fra en stilling som Kontorchef hos Udviklings og Forenklingsstyrelsen. Han er uddannet i statskundskab og har en lederuddannelse fra MIT Sloan, samt en igangværende Master i IT-Ledelse. Han har tidligere beskæftiget sig med IT-udvikling og større projekter på momsområdet, hvor han har ledet et projekt- og udviklingskontor. Nyt job

Nihad Hodzic

Trafikstyrelsen

Pinksky ApS har pr. 1. maj 2026 ansat Dan Toft, 29 år,  som Rådgivende konsulent, Partner. Han skal især beskæftige sig med digitalisering med Microsoftplatformen. Han kommer fra en stilling som Microsoft 365 & SharePoint Specialist hos Evobis ApS. Han er uddannet datamatiker. Han har tidligere beskæftiget sig med Microsoft 365 og SharePoint udvikling. Nyt job

Dan Toft

Pinksky ApS

IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

Marlene Gudman

IFS Danmark A/S