IFPI tror stadig på advarselsbreve

En høflig, informativ skrivelse om det ulovlige ved fildeling er stadig musikbranchens bedste våben mod internetpirater, mener danske IFPI.

Denne uges melding om at advarselsbreve vil blive ignoreret af fildelere får ikke musikbranchens danske lobbyorganisation IFPI til at ændre planer, selvom netop advarselsbreve er på tapetet som fremtidens middel mod IFPIs fjender, fildelere.

IFPI arbejder på at få en frivillig ordning i stand med teleselskaberne. Modellen er baseret på advarselsbreve, (som IFPI og teleselskaberne er enige om ikke skal kaldes advarselsbreve, men informative skrivelser). Man håber at få stiftet et privat nævn eller organ, der kan stå for afsendelsen af skrivelserne til internetbrugere, der gribes i at downloade eller uploade copyrightbeskyttede værker.

Den slags breve vil næsten to tredjedele af fildelerne imidlertid springe op og falde ned på, viser en ny britisk undersøgelse. Også en tidligere ComON-undersøgelse af danskernes piratvaner tyder på, at de fleste vil ignorere brevene.

IFPI-advokaten Peter Schiønning mener dog ikke, at musikbranchen skal lade sig skræmme af undersøgelserne:

"Det er jo lidt hypotetiske spørgsmål, som folk er blevet stillet. Men uanset hvad; så er det da forsøget værd med en sådan ordning med informationsbreve, som vi har advokeret for. Man må så evaluere, efter at det er gået i gang og se, hvordan det har virket. Hvis bare det har en vis indflydelse på den ulovlige fildeling, ville det da være godt," siger han.

I England mener advokatfirmaet bag fildelingsundersøgelsen, at der skal skrappere midler til end blot høflige skrivelser. Firmaet forestiller sig en model, hvor internetudbyderen kan skrue ned for folks båndbredde som ekstra sanktion, hvis "informationsbrevene" bare ignoreres.

Modellen med at begrænse filderes båndbredde er Peter Schønning ikke bekendt med:

"Det er ikke noget man har diskuteret på de møder, jeg har været med til. Men med hensyn til 3 strikes, så har vi lyttet på de politiske vandrør. Det er ikke stemning for systemer, hvor man administrativt lukker for internetforbindelsen," erkender IFPI-advokaten.

Læses lige nu

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger 2 ledere til Lokal IT Servicecenter Haderslev og Varde

    Sydjylland

    Paychex Europe

    Product Manager, AI & Shared Capabilities

    Københavnsområdet

    Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse

    Cyberdivisionen søger teknisk specialist/IT-tekniker

    Københavnsområdet

    Annonceindlæg fra Axcess Nordic

    AI i kundeservice kræver mere end ny teknologi

    AI er på vej ind i danske kontaktcentre, men uklare mål, tunge processer og et opsplittet systemlandskab spænder mange steder ben for resultaterne.

    Navnenyt fra it-Danmark

    Pinksky har pr. 1. maj 2026 ansat Alexander Skou Henkel, 39 år,  som Rådgivende konsulent. Han skal især beskæftige sig med optimering af forretningsprocesser i Microsoft platformen. Han kommer fra en stilling som IT forretningskonsulent hos Evobis ApS. Han har tidligere beskæftiget sig med forretningsudvikling i Microsoft platformen. Nyt job
    Netip A/S har pr. 1. maj 2026 ansat Michael Schou som Operations Manager ved netIP Aalborg og Aarhus. Han kommer fra en stilling som Senior Director - Head of IT hos BDO. Han har tidligere beskæftiget sig med flere områder indenfor IT-branchen, hvor han bla. også har drevet sin egen IT-virksomhed. Nyt job

    Michael Schou

    Netip A/S

    Guardsix har pr. 1. maj 2026 ansat Louise Sara Baunsgaard som Global Marketing & Communications Director. Hun skal især beskæftige sig med at positionere virksomheden som et europæisk alternativ i en tid, hvor cybersikkerhed i høj grad handler om geopolitik. Hun kommer fra en stilling som Co-Founder og CMO hos Get BOB. Hun er uddannet Ba.ling.merc fra CBS og har desuden en Mini MBA i marketing. Hun har tidligere beskæftiget sig med marketing og kommunikation i ledende nordiske roller hos bl.a. Meta og Nets. Nyt job
    IFS Danmark A/S har pr. 2. marts 2026 ansat Marlene Gudman som HR Business Partner. Hun skal især beskæftige sig med HR i Danmark og Norden og lede udvalgte internationale HR-projekter. Hun kommer fra en stilling som Nordic Lead HR Business Partner hos Salesforce. Hun har tidligere beskæftiget sig med international HR med fokus på udvikling af og udfordringer i HR ud fra et forretningsperspektiv. Nyt job

    Marlene Gudman

    IFS Danmark A/S