Der er løbende historier fremme om, at manglen på it-folk kan have katastrofale følger for Danmarks konkurrenceevne i fremtiden.
Men frygten er stærkt overdrevet, mener SAMDATA/HK. Fagforeningen erkender dog, at der er en aktuel mangel på kvalificeret it-ansatte på cirka 5.000, men det er der midler for.
»Der er mange ting, vi kan gøre for at øge it-arbejdsstyrken. Blandt andet skal virksomhederne være villige til at ansætte it-medarbejdere med kortere uddannelse. Vi ser mange eksempler, hvor en virksomhed søger en it-ingeniør til en stilling, der sagtens kunne bestrides af en datamatiker. Vi har en ledighed på 4,4 procent - så der er folk at tage af,« siger formand for SAMDATA/HK Erik Lykke Hansen.
Dansk Industris IT branchegruppe ITEK og organisationen IT Branchen har for nyligt offentliggjort en fremskrivning, der beskrev en mangel på 8.000 it-medarbejdere i 2025. Der scenario afviser SAMDATA.
»Det er uprofessionelt at tro, at man kan forudsige udviklingen i it-branchen 18 år frem i tiden. Tænk hvis vi havde troet på alt, der blev sagt før dot com boblen sprang. Jeg tror i stedet, at fremtidens it-arbejdsmarked bliver globalt, og en by som Shanghai uddanner alene dobbelt så mange it-folk end hele Danmark om året,« siger Erik Lykke Hansen.
»Samtidig skal Danmark selvfølgelig have fokus på at skaffe flere danske it-medarbejdere. Det gør vi blandt andet ved, at alle aktører arbejder sammen om at tiltrække flere unge til it-uddannelserne. Derudover skal efteruddannelsen opgraderes for både private og offentligt ansatte. Vi har udfordringer, ja - men rygtet om den danske it-branches død er stærkt overdrevet,« siger Erik Lykke Hansen.
