Fagforeningen Sam-data/HK oplever en stor stigning i antallet af medlemmer, der henvender sig for at få karriere-coaching og råd til jobsøgning. Selvom der ikke er en stigning i ledigheden blandt de it-ansatte, så har det psykologiske aspekt af aktuelle økonomiske afmatning alligevel sat sine spor.
»Vore medlemmer er selvfølgelig også påvirket af den generelle stemning på arbejdsmarkedet lige nu, og mange begynder at sikre sig i det tilfælde, at der kommer en fyringsrunde på deres virksomhed. Og en god måde at sikre sig på, er at man kan sørge for at få papir på sine kompetencer og tage de nyeste certificeringer,« siger sekretariatsleder i SAM-DATA/HK, Finn Hansen.
It-uddannede har tidligere oplevet, at man nærmest kunne vælge og vrage mellem jobs, men sådan er det ikke længere. Nu kræver det en indsats for at få fat i de gode stillinger.
»Vi har jo været vant til at kunne 'shoppe' imellem jobtilbud, men hvis der kommer en stor stigning i arbejdsløsheden, vil det betyde, at man skal arbejde lidt hårdere for at få de attraktive jobs i it-branchen. Men når det er sagt, siger vi hele tiden til vore medlemmer, at de ikke skal gå i panik. It-branchen er endnu ikke blevet ramt af den økonomiske afmatning, og behovet for veluddannet it-arbejdskraft vil også stige i fremtiden. Men til gengæld kan man bruge krisen til at få opgraderet ens kompetencer og tænke lidt på fremtiden,« siger Finn Hansen.
Midt i januar har 650 af fagforeningens medlemmer været gennem et coaching-forløb.
