SAMDATA/HK har indgået ny overenskomst med staten. Aftalen indeholder blandt andet en lønstigning på 8,17 procent, samt en forhøjelse af pensionen fra 12,5 til 15 procent.
»Vi har fået den største lønstigning siden 1987 og en pensions-stigning, der virkelig giver en markant løft. Vi regner med, at det kan rekruttere it-folk til statens område, hvor man tidligere har været bagefter,« siger formand for SAM-DATA/HK, Pia Brade.
IT-folkene får som noget nyt en seniorordning, der betyder, at medarbejdere over 62 år modtager en bonus på 3,2 procent af lønnen eller op til seks ekstra fridage for hvert år, man bliver i jobbet.
»Det er spændende, at man har accepteret en speciel bonus til vores seniormedlemmer. Det vil helt klart være en motivation til at blive længere på arbejdsmarkedet,« siger Pia Brade.
Derudover indeholder overenskomsten 0,2 procent som kompensation for manglende personalegoder i forhold til det private arbejdsmarked, barns 2. sygedag samt forbedrede barselsvilkår, og man øremærker 6 ugers orlov til faderen. Desuden er det indføjet at alle it-ansatte på nær it-chefer er sikret overtidsbetaling.
Overenskomsten gælder for godt 1.200 statsansatte it-medarbejdere under SAM-DATA/HK´s overenskomst.
Størstedelen af overenskomsten træder i kraft 1. april 2008.
