Mangel på it-kvinder undergraver branchen - mener EU-kommissær

It-sektoren vil underpræstere, hvis kvinderne ikke møver sig ind i branchen, siger EU-Kommissær.

EU's kommissær for den digitale dagsorden, den 69-årige Neelie Kroes, vil have flere kvinder til at skabe succesfulde it-virksomheder.

Det skrev hun i går i et blogindlæg i anledningen af kvindernes årlige kampdag.

"...jeg er fortsat frustreret, men optimistisk omkring kvindernes rolle i Europas IKT-sektor," skriver den hollandske EU-kommissær, der er erklæret open source-fan.

Hun hylder kendte kvindelige it-udviklere. Der er Ada Lovelace, den første programmør, og så er der kvinderne, der programmerede verdens første computer, ENIAC, skriver kommissæren.

Men hun savner kvinder i toppen af it-branchen i dag. Det er ikke blot et problem for kvinderne, men for hele branchen, hvis de praktisk taget har afskåret halvdelen af befolkningen it-karriere, mener hun.

"IKT-sektoren skal finde en ny kønsbalance, hvis den ønsker at undgå at underpræstere og stå med en kæmpe mangel på kvalifikationer i de kommende år," skriver Neelie Kroes.

Hun mener, at det er tydeligt, at der mangler kvinder i toppen af it-poppen.

"I denne hall of fame er navnene, man kommer til at tænke på: Jobs, Gates, Google-fyrene, Skype-fyrene, Zuckerberg og hans venner. Det er på tide, at vi ser en kvinde på listen," skriver Neelie Kroes om hendes lille liste, som desuden har ganske få europæere.

Neelie Kroes foreslår, at kvinder tænkes ind i it lige fra bunden af skolesystemet til toppen af industrien. Hun ønsker desuden ligeløn og en bedre balance mellem familieliv og det profesionelle liv.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 15. august 2026 ansat Anne-Sofie Andreasen som Project Manager i Projekt & Service. Hun skal især beskæftige sig med ledelse og koordinering af projekter og serviceopgaver. Hun kommer fra en stilling som konsulent med fokus på digitale løsninger hos XFLow. Hun er uddannet cand.it. i IT, Kommunikation og Organisation. Hun har tidligere beskæftiget sig med analyse, udvikling, test og implementering af løsninger samt udarbejdelse af brugervejledninger. Nyt job

    Anne-Sofie Andreasen

    Elbek & Vejrup A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Ida Laursen som Junior Consultant. Hun skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Hun kommer fra en stilling som Webassistent hos PWT Group A/S. Hun er uddannet bachelor i International Virksomhedskommunikation og er i gang med en kandidat i IT-ledelse. Hun har tidligere beskæftiget sig med kommunikation og webindhold. Nyt job

    Ida Laursen

    Norriq Danmark A/S

    EG Danmark A/S har pr. 17. august 2026 ansat Michael Banegas Madsen, 32 år,  som Senior Account Executive. Han skal især beskæftige sig med Ansvar for nysalg og vækst af eksisterende kunder, samt opbygning af kunderelationer på tværs af Jylland og Fyn. Han kommer fra en stilling som Senior Talent Attraction Specialist hos Danske Commodities A/S. Han er uddannet Kandidat i Corporate Communication fra Aarhus BSS. Han har tidligere beskæftiget sig med 6 års erfaring med rekruttering af tech-profiler i bl.a. Danske Commodities. Nyt job

    Michael Banegas Madsen

    EG Danmark A/S