Tele-medarbejdere kommer i klemme i terrorpakken

Takket være terrorpakkens logningskrav skal bestemte medarbejdere i teleselskaberne sikkerhedsgodkendes af PET. Dermed får arbejdsgiveren adgang til detaljerede oplysninger om medarbejderens privatliv.

Inden 1.september skal tele- og internet-udbydere have implementeret terrorpakkens logningsbekendtgørelse, men allerede nu har den første sag ramt telebranchen.

Bekendtgørelsen kræver, at medarbejderen bliver sikkerhedsgodkendt. Ansøgningen om godkendelse er på seks sider og rummer detaljerede oplysninger om blandt andet bekendtskabskreds. Den skal påtegnes af arbejdsgiveren.

Martin Philip Hansen er en af de berørte medarbejdere, der ikke har ønsket at få sine mest personlige detaljer gennemgået af sin chef. Derfor er han er nu overflyttet til andet arbejde, beretter DRs Orientering.

Ib M Tolstrup, der er direktør i Telekommunikationsindustrien, anslår overfor ITavisen ComON, at problemstillingen kan komme til at berøre omkring 50-100 teleansatte, som er nøglemedarbejdere i deres virksomhed og som skal agere kontaktperson hvis Politiets Efterretningstjeneste skulle ønske log-filer udleveret.

At der er tale om højeste sikkerhedsgodkendelse skyldes PETs frygt for at få en efterforskning kompromitteret, af læk i de tele- og internet-selskaber, der udfører logningen.

Logningsdirektivet gælder for alle selskaber, der leverer internet og telefoni, deriblandt også antenneforeninger. En stort antal af disse ventes dog at outsource logningsforpligtigelsen, oplyser Telekommunikationsindustrien.

Men de, der ikke outsourcer logningen, skal have en eller flere nøglemedarbejdere sikkerhedsclearet. Den seks sider lange ansøgning skal skrives under af arbejdsgiveren inden den afleveres til PET.

»Det er en dum situation, for arbejdsgiverne har jo ikke noget ønske om at se alle de detaljer, der fremgår af ansøgningen. Derfor foreslår vi, at arbejdsgiveren tilbyder at underskrive ansøgningen mens medarbejderen kigger på, og alene beskæftiger sig med underskriftssiden. Men ind til videre betragter vi det ikke som et stort problem,« sige Ib Tolstrup.

Han erkender, at branchen får et problem, hvis flere nøglemedarbejdere nægter at udlevere de personlige oplysninger i sikkerhedsgodkendelsen til arbejdsgiveren.

»Ja, det kan blive et problem, som vi må forholde os til. I første omgang har vi sat sagen på dagsordenen på næste bestyrelsesmøde,« fortæller han til ComON.

PETs chef Jakob Scharf oplyser til Orientering, at de procedurer, som anvendes i forbindelse med sikkerhedsgodkendelser, er de samme for offentligt og privat ansatte.

»Politiets Efterretningstjeneste har ikke tidligere konstateret problemer i forbindelse med arbejdsgiveres påtegning af medarbejderes ansøgninger om sikkerhedsgodkendelse,« siger han i en mail til Orientering.

At problemet nu blusser op skyldes angiveligt, at den højeste sikkerhedsclearence hidtil har været forbeholdt et meget lille antal mennesker. Med logningsbekendtgørelsen er en langt større personskare blevet involveret i problemstillingen.

Læses lige nu

    Annonce

    Navnenyt fra it-Danmark

    Arctic Wolf Networks har pr. 3. august 2026 ansat Johnny Krogsboll som Head of Sales Engineering for Norden.Med base i Stockholm får han ansvaret for Arctic Wolfs samlede Sales Engineering-organisation i den nordiske region.<br /><br />Johnny Krogsboll skal være med til at udbygge Arctic Wolfs tilstedeværelse i Norden og hjælpe virksomheder og organisationer med at stå stærkere over for et stadig mere komplekst cybertrusselsbillede. Det skal blandt andet ske i tæt samarbejde med Arctic Wolfs vigtigste kanalpartnere i regionen.<br /><br />Gennem sin karriere har Johnny Krogsboll arbejdet med og rådgivet virksomheder hos blandt andre Hewlett-Packard, Trend Micro og Palo Alto Networks med fokus på at skabe konkret værdi af deres teknologiinvesteringer. Nyt job

    Johnny Krogsboll

    Arctic Wolf Networks

    Elbek & Vejrup A/S har pr. 1. august 2026 ansat Nathalie Kajberg Knudsen som Supportkonsulent i Evita/Forsyning. Hun skal især beskæftige sig med support af Evita/Forsyning samt bidrage til videreudviklingen af supportsetup på Evita og Appia. Hun kommer fra en stilling som support indenfor Kundeadministration og Afregning hos KMD Easy Energy. Hun har tidligere beskæftiget sig med kørselskoordinering og kørselsledelse hos FKS Slamson og Godik. Nyt job

    Nathalie Kajberg Knudsen

    Elbek & Vejrup A/S

    Genetec har pr. 1. august 2026 ansat Jan Julin som Channel Account Executive. Han skal især beskæftige sig med styrke samarbejdet med partnere og kunder i Danmark, Finland og Baltikum. Han kommer fra en stilling som Senior Business Development Manager hos Dahua Technology. Han har tidligere beskæftiget sig med videoovervågning, adgangskontrol, sikkerhedsteknologi, salg og forretningsudvikling. Nyt job

    Jan Julin

    Genetec

    Norriq Danmark A/S har pr. 1. juni 2026 ansat Nikolaj Henrik Pieter Jansen som Junior Consultant. Han skal især beskæftige sig med at understøtte vores konsulenter med praktiske og analytiske opgaver på diverse kundeprojekter. Han kommer fra en stilling som Digital Advisor & Account Manager hos Twentyfour. Han er uddannet hos IT-Universitetet i København. Han har tidligere beskæftiget sig med salg og projektstyring. Nyt job

    Nikolaj Henrik Pieter Jansen

    Norriq Danmark A/S