Nutidens unge er ekstreme individualister og i højere grad loyale over for sig selv og deres faglige udfordringer fremfor deres arbejdsgivere. Det siger psykolog Søren Ikast Pedersen til JP i dag. Han har i ti år arbejdet med ledelse af ingeniører og IT-medarbejdere.
Forklaringen på de unges flygtige mentalitet skal findes i en vekslende opvækst mellem institutioner, skoler og komplicerede familieforhold, mener Søren Ikast Pedersen. Samtidig er de blevet bombarderet med sanseindtryk i en sådan grad, at det i høj grad har udviklet deres evne til fleksibilitet og konstant omstilling.
De unge er utrolig bevidste om deres mange valgmuligheder, og de har ingen skrupler ved at skifte job, hvis de personligt kan få mere ud af at arbejde et andet sted. Lønnen og titlen er ikke afgørende. Det centrale er de faglige udfordringer, og hvis de er til stede, er de unge villige til at arbejde 18 timer i døgnet!
Erhvervslivet må gøre en indsats for at forankre de unge, ellers får de problemer med både at rekruttere og fastholde dem. Det kan de bl.a. gøre ved at lade de unge medarbejdere opleve succes i kontinuitet. Søren Ikast Pedersen foreslår desuden, at ledelsen må overbevise de unge om, at de har meget at lære af de andre medarbejdere.
(Kilde: Jyllands-Posten)
