Nu vil 3 også sælge medarbejder-bredbånd

3 vil konkurrere med TDC og Cybercity i kampen om virksomhedsbetalt bredbånd.

TDC og Cybercity sidder tungt på markedet for medarbejderbredbånd i Danmark.

Nu vil 3 lege med.

I går kunne Børsen ellers skrive, at TDC og Cybercity har 97 procent af de bredbåndsforbindelser, der er solgt via ordningen for medarbejderbredbånd.

3 håber at få virksomheder til at kigge i 3's retning, når der skal tilbydes medarbejderbredbånd til de ansatte.

Senest har Telia og Fullrate forsøgt at markedsføre deres tilbud for medarbejderbredbånd. Men som nævnt er det stadig TDC og Cybercity, der har fat i den lange ende. Det skyldes, at mange virksomheder foretrækker at holde sig til en udbyder, der kan levere bredbånd til flest medarbejdere - uanset geografisk placering.

Derfor kan 3's entre på området være spændende at følge, da selskabet i øjeblikket har den største dækning med mobilt bredbånd. 3 hævder selv, at 84 procent af alle danskere bor inden for 3's dækningsområde. Se eventuelt Mobil.nu's video-reportager om mobilt bredbånd i Danmark.

3 har for kort tid siden lanceret en router, der kan fordele signalet fra den mobile USB-dongle eller datakort. Med den i baghånden håber selskabet, at den mobile løsning også er attraktiv for medarbejdere, der gerne vil dele den firma-betalte forbindelse med familien.

Med løsningen, der er døbt "Premium Skattefri" får medarbejderne adgang til de samme hastigheder, der gælder for andre 3-kunder. Det vil sige maksimal/teoretisk uploadhastighed på 7,2 Mbit/s og en uploadhastighed på op til 384 Kbit/s.

Udgifterne for medarbejderbredbånd trækkes af de ansattes bruttoløn.

Lægemiddelstyrelsen

Løsningsarkitekt

Københavnsområdet

Timengo DPG

Teknisk Konsulent til vores Service Center

Københavnsområdet

Capgemini Danmark A/S

Open Application (Denmark)

Midtjylland

Annonceindlæg fra Barco

Sådan er teknologi og design med til at skabe vellykkede hybridmøder

Måden vi mødes på har ændret sig. Så hvorfor ser vores mødelokaler stadig ens ud?

Navnenyt fra it-Danmark

SAP SuccessFactors Partner Pentos har pr. 1. marts 2026 ansat Plamena Cherneva som Seniorkonsulent indenfor SuccessFactors HCM. Hun skal især beskæftige sig med konfiguration og opsætning af SuccessFactors suiten, samt udvikle smarte løsninger til mellemstore danske virksomheder. Hun kommer fra en stilling som løsningsarkitekt indenfor HR IT hos LEO Pharma. Hun har tidligere beskæftiget sig med HR procesdesign, stamdata og onboarding. Nyt job

Plamena Cherneva

SAP SuccessFactors Partner Pentos

Renewtech ApS har pr. 1. marts 2026 ansat Emil Holme Fisker som Customer Service Specialist. Han skal især beskæftige sig med at levere høj kvalitets kundeservice og hjælpe Renewtechs kunder med at få de rette løsninger til deres behov. Han kommer fra en stilling som Key Account Manager hos Camro A/S. Han er uddannet som salgselev hos Camro A/S. Han har tidligere beskæftiget sig med at udvikle gode kunderelationer, opsøgende salg og udvikling af salgsaktiviteter. Nyt job

Emil Holme Fisker

Renewtech ApS

Renewtech ApS har pr. 1. februar 2026 ansat Thomas Bjørn Nielsen som E-Commerce Manager. Han skal især beskæftige sig med at optimere og vækste virksomhedens digitale platforme yderligere. Han kommer fra en stilling som Operations Project Manager hos Tiger Media. Han er uddannet fra Aalborg Universitet og har en MSc. i International Virksomhedsøkonomi. Nyt job

Thomas Bjørn Nielsen

Renewtech ApS

Alexander Hoffmann, SVP, Technology & IT hos GlobalConnect, er pr. 1. maj 2026 forfremmet til EVP, Tech, IT & Security. Han skal fremover især beskæftige sig med at lede den fortsatte udvikling af en mere integreret og software-drevet infrastrukturplatform. Forfremmelse

Alexander Hoffmann

GlobalConnect